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单位让我马上赔钱
...我已经离职4个月了,现在公司说我的账做错了,要我
赔钱
怎么办...
答:
作为会计,我们应秉持职业操守,当面临前雇主指出账目错误并要求赔偿的情况时,首先应保持冷静并配合公司进行问题调查。依据《工资支付暂行规定》第十六条规定,如果确实因个人过失造成经济损失,
单位
有权要求赔偿,但每月扣除的金额不得超过当月工资的20%,且不得低于当地最低工资标准。在处理此类问题时,需要...
单位
一定要
我赔钱
,怎么办?
答:
3.你直接向
单位
索要解除劳动合同证明,然后拿证明去劳动仲裁局申请仲裁(按法定的程序是这样规定的)。当然,如果你觉得公司什么地方都卡你,你就去你那个医院的主管部门投诉,根本不怕的。4.如果你的合同协议里没有写试用期,那么按照法律单位就要像正常工那样给你工资,如果你知道同样岗位的正式工工资情...
我错参了员工的社保公司
让我赔钱
出来这合法吗
答:
1、这是由于你的工作失职造成公司损失,故公司提出要你赔付是合法的。2、根据劳动合同法规定,员工只要提前一个月提出离职,就可以与
单位
解除劳动关系,并不需要单位的批准才生效。因此,即使公司不同意,也是无效的。但解除劳动关系并不等于赔付责任消失,你与公司没有劳动关系的情况下,公司仍有权要求你...
老板叫我
赔钱
,我不知道该不该赔!求帮助
答:
2。并未产生真正的损失,我不太清楚你们与购买方的定的价格是多少,如果也是850那么就无真正的损失;3。小公司根本就没什么完善的购销管理制度,如有涉及员工利益的一定要向员工公示和向劳动管理部门备案;老板要是执意让你赔,你可以让其拿出具体规定和法律依据,如果不给你开资你上当地劳动仲裁部门告...
工资一千八左右,
单位让我赔
2000的违约金合理吗?
答:
我国《劳动合同法》第二十二条规定:用人
单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的,又不存在《劳动合同法实施条例》二十六条规定的法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有这一项内容,那就是不合理...
公司让不是我责任产生的事故
赔钱
,请问我应该怎么办?
答:
如果没有人在场的话,没有人证就可以去调摄像头。让领导看个明白。到底是不是你的责任?如果公司领导人还还说是你的责任,要你
赔钱
的话。你可以去。报警让警察来调摄像头看个明白。可以还你清白。
我要解除劳动合同,
单位
想
让我赔钱
?
答:
记住一点:一切按照法律走,一定不会吃亏,仔细看看劳动法,会对你有相当大的帮助
...我已经离职4个月了,现在公司说我的账做错了,要我
赔钱
怎么办...
答:
身为会计人员,基本职业道德要具备,建议回公司配合查清问题。至于
赔钱
的标准,是有法律条文可依据的。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人
单位
造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
我辞职了,老板叫我
赔钱
。。。这个是必须要赔的么?
答:
1、不需要返还;2、不属于专业技能培训,又没签订培训协议,当然不需要支付。综上所述,不需要赔给公司钱!克扣你工资或不给你办理离职手续,可以申请劳动仲裁!
提前离职,公司要我
赔钱
,要赔么
答:
正常情况下劳动者主动辞职,通常不需要
赔钱
(除未完成约定的培训服务期外)。劳动者离职通常有如下情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
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