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单位给缴社保但没签合同
单位交社保但没签
劳动
合同
答:
法律分析:不合法
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,尽管已经缴纳了社会保险,但仍然违反了《劳动合同法》。根据法律规定,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月但不满一年期间的二倍工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者...
公司交了
社保但没签
劳动
合同
答:
法律分析:不合法
。用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
企业
没有签订
劳动
合同但
交了
社保
答:
5、不签订劳动合同可能导致单位无法有效保护商业秘密
。6、单位故意拖延不签订劳动合同造成劳动者损失的,除承担赔偿责任外,还需支付额外的赔偿费用。7、用人单位可能受到劳动行政部门的行政处罚,包括责令改正和可能的罚款。社保的权益保障:1、基本养老保险:为员工提供退休后的基本生活保障;2、基本医疗保险...
给员工交了
社保
,
合同没签
怎么办
答:
法律分析:劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,
可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿
。有关规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基...
交社保没签合同
怎么办
答:
单位给交社保但没签合同的办法是:劳动者可以要求用人单位立刻签订劳动合同
,并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿,交了社保没签合同存在劳动关系的,社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带证据和...
没有签订
劳动
合同
,
但是
有
交社保
答:
法律分析:无论同用人
单位
有
没签订合同
,都应当
缴纳社会保险
。
缴纳社保
是法律明确规定的义务。
没签合同
和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二...
单位没签
劳动
合同但是交
了
社保
答:
法律分析:用人
单位未
与员工
签订
劳动合同,或者劳动
合同不
给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
公司
给交
了
社保但是没
有
签合同
怎么办 -法律知识?
答:
如果公司给你交了
社保但是没有签订合同
,你可以向公司提出签订合同的要求,要求公司为你签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人
单位
应当与劳动者订立书面劳动合同,未订立书面劳动合同的,自始至终都应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不同意签订劳动合同,你可以向当地劳动仲裁机构或劳动...
未签订
劳动
合同但是
公司交了
社保
能立即辞职吗
答:
若用人
单位
存在法定过错,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。不能以
未签订
书面劳动
合同
为由立即解除劳动关系。法律分析如果没有与公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求离职,不用提前递交报告。职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求...
公司
未签订
劳动
合同但是社保
交了算不算违法?
答:
公司
未签订
劳动合同只
交社保
是违法的,用人
单位不签
劳动合同会被劳动者投诉到有关部门,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外
不签订
劳动合同对公司也有一定的影响。法律分析公司未签订劳动
合同但是社保
照发,算违法...
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