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单位给员工交社保怎么计算
公司
给员工交社保
多少钱一个月
答:
例如,如果以3000元的缴费基数
计算
,养老保险个人需
缴纳
8%,即240元,
单位
需缴纳20%,即600元;医疗保险个人需缴纳2%,即60元,单位需缴纳9%,即270元;失业保险个人需缴纳1%,即30元,单位需缴纳2%,即60元。因此,个人每月
社保
缴费大约为390元,单位需缴纳大约1170元,总计约为1560元。公司要
给员
...
社保怎么计算
个人和公司各交多少
答:
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%;2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%;3、工伤保险:由用人单位缴纳
。4、生育保险:生育保险费率为0.3%,由用人单位缴纳;5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%;6、住房公积金:单位与个人一起缴纳。缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算...
公司
给员工缴纳社保怎么计算
答:
法律主观:企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%
;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。法律客观:《中华人民共和国社...
公司
社保
每月交多少钱一个月?
答:
一、公司
社保
每月交多少钱一个月如果我们
缴纳
的是公司社保,一个月总共的社保费用大约是1500元到2000元左右,如果缴费基数特别高的话,社保费用也会更高。在社保的总费用当中,有30%是
员工
自己交的,大约70%是由公司承担的。目前缴费基数主要是由
职工
去年月平均工资来确定的,有几千的也有几万的,所以...
公司
给员工交社保
是
怎么交
的?
答:
社保缴费基数
由当地上年度职工月平均工资水平进行计算
,
最低不得低于职工月平均工资水平的60%;最高不得高于职工月平均工资水平的300%
。新职工一般是按照入职当月的工资作为社保缴费基数;老员工是按照上年度的平均月工资水平作为社保缴费基数。养老保险、医疗保险和失业保险三险是由单位和个人共同缴费;工伤保险...
企业
员工社保缴纳
标准
视频时间 01:18
公司
给员工交
五险一金比例
怎么交
呢?
答:
根据我国社会保险人法的相关规定,企业需要在用工之日起开始
计算
的30天之内帮助
员工
办理社保登记,并且按照社保的规定进行费用的缴纳;如果企业没有给大家
缴纳社保
,大家可以去劳动局投诉企业,保护自己的权益;对于老员工,用人
单位
需要在规定的时间之内进行申报,按时缴纳社保费用,一般来说不能够缓缴或者是...
单位交
的那部分
社保
退休了
怎么算
答:
单位为员工缴纳
的
社会保险
包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中,养老保险金是退休后个人可以领取的。退休后,养老保险金的
计算
方式大致如下:1.**社会统筹养老金**:根据所在地区的社会平均工资、个人缴费指数(个人缴费基数与当地平均工资的比值)、个人缴费年限等因素计算得出。一般...
公司一般
交社保
交多少
答:
(1)
职工
基本医疗保险:
单位
每个月
缴纳
9%,个人缴纳2%;(2)失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;(3)工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;(4)生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;2、由于地区经济不同原因,可能会略有不同。建议咨询
社保
部门确定。
计算
方法:一般以上一...
单位给员工交
保险的缴费基数是什么意思
答:
单位给员工交
保险的缴费基数也就是
社保
缴费基数,是参保人按比例缴费的依据。对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。
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