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单位给员工五险一金
五险一金
公司怎么
给员工
交
答:
公司
给员工
交
五险一金
流程如下:1、社保材料的准备:(1)
单位
营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;(2)公司法人以及经办人员身份证复印件;(3)单位社会保险登记表;2、公积金材料的准备:(1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;(2)法人以及经办人员身份证复印...
给员工
交
五险
最低标准
答:
企业
五险一金
最低标准在1000元左右。具体如下:1.养老:
单位
按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,...
员工
的
五险一金
怎么交
答:
单位五险一金
缴纳流程如下:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表;3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序;4、参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提报应收核定申请;5、社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过网上银行征收...
企业
为员工
缴纳的
五险一金
包括
答:
【法律分析】:包括。
五险一金
是指用人
单位给予
劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职
职工
个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。【法律依据】:《中华人...
单位
必须
给员工
买
五险一金
吗
答:
五险一金
的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
为员工
缴纳五险一金是用人
单位
的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。【法律依据】《社会保险法》第62条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十...
公司是按什么
给员工
交
五险一金
的
答:
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工
缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存...
五险一金
都包括什么
答:
实际上
五险一金
它主要包括5种社保的保险,和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个社保,那么这个社保是属于法定的责任和义务,作为企业
单位
来讲是必须要为自己的员工,来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲可以
给员工
购买,也可以不
为员工
购买...
企业怎么
给员工
交
五险一金
答:
法律分析:公司要
为员工
办理
五险一金
需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记:1、整理
单位
要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、...
公司必须
给员工
交
五险一金
吗
答:
企业必须给自己的
员工
交
五险一金
。用人
单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【【法律依据】】《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时...
企业
为员工
缴纳的
五险一金
包括
答:
“在职
职工
个人应当按照规定缴存 住房公积金 。
五险一金
是指用人
单位给予
劳动者的几种保障性待遇的合称,包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ,及 住房公积金 。 “在职职工个人应当按照规定缴存 住房公积金 。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇...
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