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单位给交养老保险吗
养老保险
入职就
交吗
答:
法律分析:
单位
应该在入职30天内去社保局办理职工社保(包括职工
养老保险
)参保手续,只要30天内办理参保就是合法的(如果月底入职,很可能单位是在下个月月初才办理参保)超过30天不办理,职工可以要求单位补交从入职开始社保。和单位无法协商,可以向单位所在地社保稽核部门投诉或者申请劳动仲裁 法律依据:《中华人...
公司交的
养老金
跟自己有关系吗
答:
养老保险的缴费模式是单位和个人共同承担
。单位为员工缴纳一部分养老保险金,员工本人缴纳另一部分。这种模式结合了社会统筹和个人账户。单位缴纳的部分用于社会统筹,个人缴纳的部分计入个人账户,两者构成个人未来领取的养老金。单位和个人的缴费确保了养老金的来源和养老保障的可持续性。养老金的计算方式:1...
单位
可以只给员工
交养老保险吗
答:
单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险
。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,未按时缴纳的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 法律客观: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询...
公司只
给交养老保险
可以吗
答:
单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险
。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,未按时缴纳的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。如果单位不依法为员工办理社保,员工可以到当地劳动局去举...
公司只
交养老保险
合法吗
答:
公司只交养老保险是不合法的
,不符合国家法律规定的社会保险制度要求。公司应当为员工缴纳包括养老保险在内的五项社会保险费,以全面保障员工的权益和企业的稳定发展。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人单位和...
公司可以只给员工
交养老保险吗
答:
【法律分析】用人
单位
必须给员工缴纳所有的社会基本保险,不可以只
缴纳养老保险
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
养老保险
新政策我想问问,是不是只要在那个
单位
上班就应该
给交养老
答:
缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的
单位缴纳
,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位
承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人...
劳务合同用人
单位给交养老金吗
?
答:
劳务合同用人
单位
会
给交养老金
法律规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。法律上规定了五险一金是必须缴纳的,员工工资里扣一份,公司再给出一份保险需要缴纳的金额。
养老保险
缴费年限(含视同年限)必须...
公司可以只给员工
交养老保险吗
答:
法律主观:公司必须给员工
买社会养老保险
。养老保险是基本社会保险制度,用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额
缴纳
社会保险费用。法律客观:《社会保险法》第十条 1.职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 2.无雇工的...
单位
有交社保吗
答:
2、
单位
有帮职工交五险一金的话,会发放社会保障卡或公积金卡;3、可以到社保网站及公积金官网上查询,如果有交,可以查到相关记录。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...
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