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单位的人事代理
人事代理
和编制的区别
答:
人事代理
和编制在用人机制、管理方式、稳定性等方面存在明显的区别。具体来说:用人机制不同:人事代理以市场需求为导向,用人
单位
和代理机构之间通过签订协议来确定合作关系;而编制则是按照规定的程序和制度进行人员配置,具有更强的规范性和稳定性。管理方式不同:人事代理更加注重灵活性,可以根据市场需求...
如何办理
人事代理
答:
单位
办理
人事代理
的流程如下:1、委托方向人才交流中心提出书面申请,交相应材料;2、企业委托的,应当提供加盖发照机关公章的营业执照及复印件,法人身份证的复印件;3、事业单位和民办企业等单位委托的,应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批准文件及复印件;4、填写《单位委托人事代理登记表》,编...
人事代理
是正式编制吗
答:
人事代理
不是正式编制。人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。人事代理与正式编制:总...
事业编制和
人事代理
编制区别-很具体实用
答:
事业
单位的
新近人员(必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考)也是事业编制,但只是占有编制,但编制不具体到某个人,其档案在人事局主管的人才交流中心托管,实行
人事代理
。 除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员(即:没有通过人事部分、与单位主管部分的批...
人事代理
是什么意思
答:
在体制内,
人事代理
一般是指没有对应编制、跟
单位
签订固定期限劳动合同。比如,假如你是高校老师的话,如果是人事代理,就是没有编制,在教育主管部门的高等院校教师名册上,是不会有名字的,对应的编制内人员才能享受的福利待遇,也自然享受不到。但高校会与你签订固定期限的劳动合同,可以理解为你直接与...
人事代理
是什么意思
答:
人事代理
是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受
单位
或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事...
人事代理
和编制的区别
答:
人事代理
与正式编制的区别:1、在性质上不同:对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式编制是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受
单位
或个人委托,在其服务项目范围内为多...
事业
单位人事代理
是否正式编制?
答:
人事代理
不是正式编制。人事代理不是正式编制,它是不属于正式工的,它属于
单位
不在编人员,属于代理公司的员工,而不是所服务的公司的员工。说白一点可以理解为,人事代理是最像编内人员的编外合同工。用的时间长短根据单位需要而定,但待遇和正式职工基本 一样。人事代理,即类似于人才租赁。它是与人事...
人事代理
算正式员工吗
答:
人事代理
算正式员工吗:人事代理不是正式工1、人事代理不属于正式工,它属于
单位
不在编人员,用的时间长短根据单位需要而定,但待遇和正式职工基本一样。2、人事代理,即类似于人才租赁。3、与人事代理签订雇用合同的是代理公司。工资是代理公司发的。4、人事代理是属于代理公司的员工。而不是所服务的公司...
人事代理
机构是什么意思
答:
人事代理
机构意思是从事人力资源管理、招聘和劳动力供应等相关服务的工作
单位
。人事代理是指从事人力资源管理、招聘和劳动力供应等相关服务,机构是指工作单位。所以人事代理机构意思是从事人力资源管理、招聘和劳动力供应等相关服务的工作单位。
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