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单位疏忽漏缴社保6个月
单位疏忽漏缴社保
5
个月
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
单位漏缴社保
怎样补缴
答:
(4)职工在参保期间,因工作
单位
变动等原因中断社会保险关系需补缴近三
个月社会保险
费时,用人单位可直接通过社会保险信息系统企业管理子系统报盘,并打印相关
社保
补缴明细表进行申报。社保补缴需要的材料 (1)单位申请补缴员工社保的申请报告;(2)员工及经办人身份证复印件;(3)有效的劳动关系合同;(4)经员...
单位
可以补缴
社保
吗?
答:
单位
可以补缴
社保
如果是补缴3
个月
的社保费用,一般在单位的社保缴费系统中可以直接进行补缴。如果是补缴超过3个月的社保,流程会比较复杂,单位需要向社保征收部门提出补缴申请并提交补缴材料,社保征收部门收到补缴材料后会进行审核。如果审核通过,单位的社保人事需要前往应该社保经办机构办理补缴手续,并补缴...
社保
停交了大半年了,查询有不认识的公司在缴费怎么回事
答:
可能是那个公司人事专员的工作疏忽
。社保停交了大半年了,查询有不认识的公司在缴费,应该是他们交错了,他们公司工作人员的疏忽,这个跟你没关系,只能他们单位自己承担损失。
单位疏忽漏缴社保
一
个月
答:
一般存在社保漏缴的情况,
主要是因为瞒报、漏报职工人数,没有及时为签约员工缴纳社保或社保缴纳基数与员工实际工资不符等造成的
。看似事小,因漏缴被罚款的情况却不少。而且根据相关法规,因社保漏缴产生的滞纳金,用人单位不得要求职工承担,建议不要轻易试探。
因
单位疏忽
未及时给我交
社保
和医保,导叔我住院产生的医疗费没法报销怎为...
答:
社保
,医保,催促
单位
补交。1、在职转退休时,累计缴纳基本医疗保险费年限不满25年的退休人员(包括未参加基本医疗保险的退休人员),要补缴不足缴费年限的基本医疗保险费。2、在医保制度建立之后或从统筹地区规定用人单位及职工参加职工基本医疗保险时间之日起,用人单位不按规定为职工等人员办理参加基本医疗...
单位疏忽漏缴社保
一
个月
答:
单位疏忽漏缴社保
一
个月
,近三个月内可以补缴。参保人员个人账户中断是由企业原因造成的,无论其户籍是否在本市行政区域均由企业向参保地社保经办机构按“应缴未缴”提出书面申请补缴。如户籍在本市行政区域以外的,由于个人原因造成养老保险个人账户中断的,无论其在参保或中断状态均不能补缴养老保险中断...
辞职后 公司
疏忽
没停
社保
导致多交一
个月
谁承担
答:
既然你都说了,由于用人
单位疏忽
,那个人部分当然也是单位承担了,因为你已经和单位没有劳动关系了,你可以不再缴纳
社保
个人部分了。
发现企业给某员工漏交一
个月社保
,补交会被罚款吗?
答:
当然不行!
单位漏缴
了
社保
,被漏缴的人要主动要求单位给予补交,如果单位不同意,请保留好在该单位工作的相关证明,如考勤记录、工资条、有本人签字的相关文件等,然后向劳动仲裁部门申请仲裁。
工作期间,由于人事的
疏忽
停交了一
个月
的
社保
,怎么办?养老保险可以补交...
答:
可以补缴的,
单位
申报,个人补缴,需要人事准备劳务合同,当时的工资表,还有就是在一老一小的
社保
软件做申报,就能去社保补缴了。医保也可以补交,如果
漏缴
不超过三
个月
次月补上就可以了,超过三个月就要重新计算医保投保时间了,建议及时去补交医保,这个用的比较多。
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