88问答网
所有问题
当前搜索:
单位未缴社保如何赔偿
单位
不
交社保
怎么
赔偿
答:
单位不交社保的赔偿:1.公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
;2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的,
单位应当支付经济补偿
。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保...
单位
不
交社保
怎么
赔偿
答:
一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿
。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,
可以要求用人单位赔偿损失
。三、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。 一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。用人单位未依法为...
企业没
交社保如何赔偿
答:
未依法为劳动者缴纳社会保险费,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。 一、企业没交社保如何赔偿 未依法为劳动者缴纳社会保险费,用人单位...
公司
未交社保如何赔偿
答:
公司未交社保赔偿的情况有以下:
1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
;工作1年支付1个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
公司未缴纳
社保如何赔偿
员工
答:
单位不交社保,
如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿
;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。综上所述:无论选择哪种途径,建议员工保留相关的证据,包括工资单、社保缴纳记录、合同等,以证明公司未缴纳社会保险费用的事实。此外...
公司没买
社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六...
单位未
缴纳
社保如何赔偿
答:
企业没有给员工缴纳社保的,
应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四...
用人
单位
不
交社保
辞职后
如何赔偿
答:
用人单位不
交社保
辞职后的
赔偿
方式如下:1. 劳动者因用人
单位未
缴纳社会保险解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。2. 经济补偿根据劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。3. 未提前一个月通知劳动者解除合同,需额外赔偿一个月工资。4. 非法终止合同且存在不得解除劳动合同情形时,劳动者可要求...
用人
单位
没有给员工买
社保
怎么
赔偿
答:
一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,
可以要求用人单位赔偿损失
。用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。【法律依据...
公司没
交社保
怎么补偿
答:
公司没交社保的补偿具体如下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
:(1)工作1年支付1个月工资;(2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(3)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(4)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位未缴社保赔偿标准
未缴纳社保如何赔偿
单位未足额缴纳社保赔偿案例
单位不缴纳社保咋赔偿
单位未缴纳社保的补偿怎么算
用人单位不缴纳社保怎么赔偿
未缴纳社保养老保险的赔偿
单位未按时缴纳社保
未缴纳社保赔偿标准