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单位投票领导和一般人员的票
投票
a票b票和c票占的分量有什么不同
答:
没有不同。
投票
a票b票和c票推荐的人群不同,
领导
的推荐票即为A票,中层干部的推荐票即为B票,一般干部及群众的推荐票即为C票,所占分量没什么不同。分量是分为若干份时所当得之量,有重量、比重、轻重、深浅、差异等意思。
投票
选举
领导票
以5比1的形式合理吗,就是说领导投一票顶普通职工5票?
答:
比较合理。一般的
投票
是不允许职工参加的,或者
领导
选票折合15-20票
公司年终考核搞民主测评,如何根据投票人数、得票和各层次
投票人员
...
答:
考核测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个层次,以民主
投票的
方式进行,投票人有
领导
班子,中层管理人员
和一般员工
,几个层次的
人员投票
结果分别占总成绩的20%、30%、50%,假设领导。先要把各个评分得到。然后求均值,每个阶层的依据你的权重算出实际得分。EX:领导班子合计得分/领导班子人数*20%+中层...
统计
票领导
百分之40、职工百分之60怎么计算公式
答:
统计票=
领导的票
数*40%+职工的票数*60%。评分标准里的权重是十分重要的参数。比如你所给出的公式里的评委得分占到60%的权重,而
投票
得分只占到了40%的权重,这就是一个相对合理的评分标准,原因如下:评委具有专业性,因此评委给出的分值参考性更大。观众们投票的分数容易受到人为因素的影响,例如...
领导投票
权重20%职工投票权重80%如何计算票数
答:
1、首先最终得票率计算方法:职工
投票
百分比所占权重为70%。2、其次
领导投票
百分比所占权重为30%。3、最后最终得票率等于职工投票百分比乘以70%加领导投票百分比乘以30%。
竞聘
投票领导
占权重30%,
员工
占权重70%得票数怎么计算
答:
竞聘
投票领导
占权重30%,
员工
占权重70%得票数计算方法如下:先要把各个评分得到。然后求均值,每个阶层的依据你的权重算出实际得分。EX:领导班子合计得分/领导班子人数*320%+员工合计得分/
人员
人数*70。另外
一般
在计算时要去掉每个层面得分最高与最低的。
年底考核评优实行民主评议
投票
,我们每人一票,
领导
三票,合理吗_百度知 ...
答:
原则上不合理。但是
单位
里,有时候,你是真的拿他没辙的。中国好多单位还是重在人治的。只要
领导
敲定,不合理也变合理的事也不少啊。
公司内部的选举,我没有投
领导的票
,领导会知道吗?
答:
如果是匿名
投票
,
领导
就不知道你有没有投。如果是实名制的投票,计
票人员
就会在计票的时候把你的名字报出来,说某某投了某某
的票
。即使没有当众念出来,领导也会向计票员进行打听的,毕竟是公司内部的选举,没有那么的严肃。之后领导就会知道究竟谁投了自己的票,谁没有投可能会对你产生一些嫌弃,但...
公司年终考核搞民主测评,如何根据投票人数、得票和各层次
投票人员
...
答:
85、70、50;然后就可以根据
投票
结果来计算得分,首先计算同一投票层级的得分A=100*优率+85*良率+70*中率+50*差率,然后计算所有层级的加权得分S=A1*50%+A2*30%+A3*20%,S即为最终得分。投票层次分类、权重、投票结果分类、对应的分值等都可以根据企业的实际情况和
领导的
管理风格自行设定。
权重和票数的计算问题,紧急求助!拜托了!
答:
领导投票
权重0.3/2=0.15,其他干部权重0.3/2=0.15
一般
干部0.4/21=0.019 0.15/0.019=7.89约等于8票
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7
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9
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