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单位忠诚比能力重要
职场中
忠诚
和
能力
哪个更
重要
答:
当然是
忠诚重要
了。每个人的智商都是差不多的,有个经典的理论是一万小时,意思就是只要通过一万小时的有效练习,新手也能变成某一方面的大神。
能力
是可以培养出来的,但是人的品行能培养出来吗?有句话说得好,江山易改,秉性难移,一个人的品行是无法改变的。所以,只要人品好,能力差点也没关系,后期...
员工
忠诚
度与
能力
哪个更
重要
答:
从企业的角度来说,员工
忠诚度
要
比能力重要
;从个人的角度来说,能力比员工
忠诚度重要
,因为水往低处流,人往高处走,有了能力好跳槽!我的回答,你认可吗?
职场中,没有
忠诚
,
能力
一文不值
答:
当然,这当中还提到了很多,这里就不一系列举。接下来我们重点要说的是很多企业家甚至是老板最关注的两个词汇,一个是“
忠诚
”,一个人“
能力
”,那么究竟这两者哪个更
重要
,根据问卷调查的结果得出结论,“忠诚”大于“能力”。职场中有一个很有趣的现象,比方说一家企业经常空降或者更换一些中高层管...
公司里一个人
能力
很强,一个人十分
忠诚
,二者你会选择留下哪位?_百度知...
答:
再说了,这样能力强的人也不会把自己的上司放在眼里。还是拿项羽来举例,他就是太有能力了才会自己占据彭城,而将义帝迁到彬县,而且最后还杀了义帝。你要是下面有一个像项羽一样的员工,你作为他的上司会不会喜欢这种手下?所以,在上司的眼中,
忠诚
远远要
比能力
更
重要
,有能无德的人不能用。
企业在提拔任用干部时,
忠诚
和
能力
哪个更
重要
?原因是什么?
答:
忠诚
是选拔任用干部第一位的规定。忠实,应该是公司忠实,应该是工作忠实。忠实是一个领导干部必不可少的素养和基本要求。对公司忠实,才能一心一意为公司考虑,才能勤奋维护保养公司权益,想尽办法的促进公司发展趋势;对工作忠实,才能将自身融进工作,将自已献给工作,勤奋工作,持续追求完美工作新业绩,...
从领导的角度,
能力
和忠心哪一个更
重要
?
答:
我觉得从领导的角度来看,
能力
和忠心都是非常
重要
的,但是忠心是更重要的,因为能力是可以培养的,但是忠心是培养不出来的,而且很有可能你看中了那个非常有能力的人,只是你的对手派来迷惑你打听情报的人。
企业在提拔任用干部时,
忠诚
和
能力
哪个更
重要
?为何这么说?
答:
举例说明:好朋友的企业要搞土地,它用了一个忠实但业务流程
能力
不强得人,用他去耍心眼,乃至去追踪有关
单位
责任人。结论,这些有能力的中高层搞不懂的事儿,这人就可搞定了,并且这人对老总
忠诚
可靠,筒音严格。有一些出色的中高层不服,老板说,那么我去把那一个责任人解决。出色的中高层又不...
忠诚
度和
能力
哪个更
重要
?
答:
忠诚
,是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。工作中,取得成功的
重要
因素已不再局限于个人
能力
范畴,还取决于一个人优良的忠诚品质。忠诚的价值,不只是一种传统美德。一名忠诚的员工,可以赢得领导的信任,增强凝聚力,是企业可持续发展不可或缺的条件。工作对于我们来说,不只是谋生的手段,...
对于管理者来说员工
忠诚
和
能力
哪个更
重要
?
答:
好像中国大部分的管理者都是这样的。我有个德国客户,他一毕业就进到现在这家公司,上次跟他聊,他说基本上他们都不会跳槽,因为他们看重员工的
忠诚
度,而如果你
能力
不够,公司会给你提供技能培训。一家企业最
重要
的就是管理者了,而最聪明的管理者应该是先看忠诚度,能力不够多多培训就好了,一旦他...
谈谈你怎么看
忠诚比能力重要
这句话?
答:
忠诚
是人类最
重要
的美德之一。忠诚是件无价之宝。那些忠诚于企业、忠诚于老板的员工,都是企业重视、老板重用的员工。就是这样的员工,他们懂得珍惜自己的工作,会积极地为公司献计献策,而且,在危难时刻,这种忠诚会显现出它更大的价值。
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