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单位受到不公平待遇
在
单位
工资
受到不公平待遇
怎么办
答:
1. 当您在单位遭遇不公平待遇时,
首先可以尝试与相关方进行协商,以解决问题
。2. 如果协商未能达成一致,或您不愿意协商,可以向负责该单位的主管部门提出调解申请。3. 如果调解也无法解决您的待遇问题,可以向人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。4. 影响工资的因素包括:劳动者的劳动、职务级别、技术和训练...
在
单位受到
了
不公平待遇
怎么办
答:
有些企业办有种种福利或给予职工若干优惠
待遇
,作为职工工资收入的补充,而没有福利或优惠的企业,则需在工资方面给予适当的弥补,方能维持企业骨干人员的稳定。(7)年龄与工龄。从理论上讲,工龄并不体现劳动者的劳动能力,也不能体现劳动者的劳动成果,因此工龄不属于按劳分配的范畴,但在实际上,工龄...
职工
遭到不公平待遇
如何投诉
答:
1. 若您认为公司的工资待遇不公平,您可以向当地的劳动监察部门提出投诉
。2. 您可以选择直接拨打12333这一全国统一的劳动保障热线进行咨询和投诉。3. 如果公司未支付加班费,或者在节假日禁止放假并未提供相应的补偿,这些行为都违反了劳动法规定。4. 劳动监察部门在调查此类问题时,会依法要求用人单位补发...
职工
遭到不公平待遇
如何投诉电话
答:
1. 若职工认为用人单位的行为对其构成了不公平待遇,
可以向劳动监察部门提出投诉
。如果举报内容被证实且提供了重要的线索和证据,举报人将有可能获得奖励。2. 职工可以直接拨打当地的12333劳动保障服务热线,以投诉用人单位的不公平待遇。在维护劳动权益方面,职工可以选择以下途径:1. 和解:双方当事人可以...
在
单位受到不公平
对待如何是好?
答:
2.报酬不公 自己工作最多
,为什么自己拿到的工资那么少,是不是有很多能干的人在工作呢,但是,在自己被不公平对待的地方,相反自己工作得最多,但拿到的工资最少,显然报酬不公平,如果自己有点辛苦,多工作,但是自己工作,拿着不合算的工资,谁的心都承受不了。那么面对职场上的不公平,我们应该如何...
职工
遭到不公平待遇
如何投诉
答:
若工资
待遇不公平
,职工可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报。2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。用人
单位
若存在以下情形,劳动行政部门将责令其改正,并可能加付赔偿金:1. 未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬。2. 支付的工资...
职工
遭到不公平待遇
如何投诉
答:
一、员工
受到不公平待遇
去什么地方投诉?公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人
单位
支付应当支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人 单位在劳动者完成劳动...
职工
遭到不公平待遇
如何投诉
答:
法律分析:公司工资
待遇不公平
可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人
单位
支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
公司
不公平待遇
能投诉吗
答:
公司工资
待遇不公平
可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人
单位
支付应当支付的工资。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...
当国家公务员认为自己
受到单位
的
不公平待遇
时,可以向哪个部门提出申诉...
答:
提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险
待遇
;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的,按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
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