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单位交的五险能断一个月吗
五险一
金能断交吗
答:
养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的
,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇。 失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义...
五险一
金
断了一个月
会有影响吗
答:
五险一金中断一个月的影响:
1、可以补缴,本地户籍来讲基本无影响;2、不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系
;3、一金的话,如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。社保断缴会影响养老金缴费...
五险交了一个月可以
停了不
交了吗
答:
法律分析:可以
。但有影响。社保停缴影响:1、其中的养老保险是算累计,退休前累计满15年即可。2、医疗保险,这个只有在保状态才能享有医保待遇, 断保期间不享受。3、生育保险,有些地方是要求连续的, 停保期间同样不能享受。4、工伤保险,这个是在上班过程中发生意外。 断保同样没有。5、如果当地...
五险断了一个月
有什么影响
答:
法律分析:一个月基本无影响
。养老保险断交可申请补缴,医疗保险断缴可申请补缴;失业保险断交后只能由单位进行补缴,个人不能补缴;生育保险断交后只能由单位进行补缴,个人不能补缴;工伤保险断交后不能补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费...
五险
中间断
了
几
个月
有影响吗
答:
五险中间断了几个月,是否会有影响,具体如下:1、养老保险和失业保险没有影响;
2、断交一个月的,生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受
;3、医疗险断交一个月的,停止享受医疗保险待遇,断交三个月以上的,参保年限就会归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。按国家有关规定,参保人员离开原单位后...
五险
断交
一个月
有事吗
答:
五险
一金如果因为工作变动,停
交一个月
是没有影响的。之后就业了,继续参保就可以的。五险一金,是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;...
五险一
金断交
一个月
怎么办
答:
五险
停
交一个月
没有影响的,因为是累计缴费年限的,之后继续
缴纳
就可以的。五险一金,是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。1、及时重新恢复缴纳:参保人员因为失业导致社保中断的,我们可以在重新就业时重新恢复社保的缴纳;...
五险一
金中间
能断吗
答:
单位
没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老(工伤及生育保险属于“当期
交纳
当期享受”的险种,不存在补交和转移的问题),劳动者离职后,通常按照如下方法处理:1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续:在原单位打出转移单,交给新单位继续
缴纳
即可。2、医疗保险:劳动...
断交
一个月交五险
一金有影响吗
答:
法律主观:
五险一
金断交会有以下影响:社会保险费征收机构和住房公积金责令限期
缴纳
或者补足,住房公积金管理中心责令限期缴存;劳动者单方面解除劳动合同,要求用人
单位
补缴社会保险费和住房公积金,并且支付经济补偿金;其他。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
五险一
金
断了
还能续
交吗
答:
法律主观:间断了也是可以继续交。但是社保断交的话,可能会产生不同的影响: 1、养老保险: 养老保险断交 是没有什么影响的,当然在你退休前必须要缴满15年,也就是180
个月
才可以 领取养老金 ,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。 2、医疗保险:如果断交在60天以内的,
缴纳
次月就可以...
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