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卓越的领导要具备哪些特质
特质
理论认为,
卓越的领导者
须
具有
( )特质。
答:
美国管理心理学家斯道格迪尔的特质理论认为
领导者应该具有的特质
包括:①对所完成的工作具有责任感;②在追求目标的过程中热情并且能够持之以恒;③解决问题时勇于冒险并富有创新精神;④勇于实践;⑤自信;⑥能很好地处理人际紧张并能够忍受挫折等。
吉伯
的特质
理论认为,
卓越的领导者
应当
具备
( )特质。
答:
【答案】:A、C、D、E 本题考查特质理论。吉伯
的特质
理论认为,
卓越的领导者必须具备
身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲,有良好的调适能力,自信。选项B属于斯道格迪尔在特质理论中的观点。
卓越领导人
10个
特质
答:
3.雄心:雄心来自于内在成长的渴望,也是对具体高效工作的承诺,致力于达到
卓越的
水平 4.决心:对一个人的使命和目的坚决坚定,把一个人的心放进去的“行动”5.敞开:敞开来自于好奇和对新想法的开放,他
需要
对他人有信心,并建立相互的自尊和自重 6.一致性:是一个人的信念、价值观的坚守并一如既...
优秀管理者
的
十大
特质
答:
优秀管理者
的
十大
特质
1 1、处事冷静,但不优柔寡断出色管理者都
具有
处事冷静的特点,他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到...
好
领导
有
哪些
特征?遇到好领导是种
什么
体验?
答:
一、好领导有
哪些
特征?1、是
具有
“不怒自威、不令而行”的人格魅力。不
需要
摆官架子,不需要摆谱,自身的德才与为人就散发出领导者的凝聚力和影响力,让下属觉得跟着这样的人干事就是一种荣幸,乐意奉献。2、是具有“指挥若定、统筹协调”的驾驭能力。不是那种“东一榔头、西一棒子”
的领导
无方者...
领导者应具备哪些特质
?
答:
领导者
的特质
:专业知识能力
卓越的领导
者不仅要熟悉组织内部的运作,更
必须
要随时提高警觉,注意外在环境的变化,如果
领导者具有
高度的专业能力,他的直觉判断就会非常敏锐,结合专业能力和正确的判断,处理事情有条不紊,企业不仅能够有序发展,即便是陷入危机时也能转危为安。热情与胸襟
具备
专业知识与...
你觉得优秀
领导
所
具备的
条件是
什么
?
答:
优秀领导
具备的
条件如下:1、引领愿景:优秀领导者能够清晰地阐述一个引人入胜的愿景,让团队成员明白组织的目标和方向,并且激发他们的热情和积极性,以实现这个愿景。2、决断力:优秀
领导者需要
在复杂的情况下做出明智的决策。他们
需要具备
分析信息、权衡利弊、以及做出明智决策的能力。3、沟通技巧:优秀的...
究竟
什么
样的人
具有
成功
领导者的特质
答:
究竟什么样的人
具有
成功
领导者的特质
1.专业能力
卓越
。只有能把自己工作做好的人才能赢得尊敬,也才有人愿意追随。这是“公信力”的问题。2.自我了解。好的经理人知道自己好在哪里,并且可以把自己的才能和专长教给别人。3.战略性思考。这是作为一位经理人最重要的特质。有些员工能够把自己的工作做...
好的leader
需要具备的特质
答:
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动
的
状况,倾听职员心声,一个管理者
需要具备
良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣。2、协调能力。优秀的管理者必然具备了高度的协调能力...
一名出色
的
企业管理人员
应该具备哪些特质
?
答:
一名出色的企业管理人员
需要具备
多种特质,以下是一些重要
的特质
:1.
领导
能力:出色的企业管理人员需要有领导能力,能够激励员工并指导他们实现组织的目标。2. 沟通能力:良好的沟通能力是企业管理人员的重要特质之一。这包括能够有效地与员工、客户和其他利益相关者进行沟通。3. 决策能力:企业管理人员需要...
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