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华为hr事件
华为hr事件
是怎么回事
答:
1、10月30日,
华为
2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖,举报导师杨瑞峰及
HR
高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中,认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。2、在帖文中,胡玲举例说,当研发员工月加班160多个小时的时...
251警告什么意思 251警告什么梗
答:
华为
方面则称李是敲诈勒索,这导致李被拘留251天,后因证据不足获释。这个
事件
中,"251"成为了李洪元被拘留天数的代名词,反映了华为与离职员工之间的这场法律争执。事件详情如下:2017年11月29日,李洪元与
HR
何承东达成协议,得到33万元的赔偿,这笔钱通过私人账户转账。然而,华为随后指控李以敲诈勒索罪...
hw前
hr
:李洪元案十问,把你的困惑都告诉你!
答:
在
华为
与李洪元
事件
的漩涡中,公众对华为的回应以及其法律行动的关注度日益升温。华为如何看待李洪元羁押期间的维权行为,成为了许多人心中的困惑。作为华为前
HR
的专业视角,我将从十个关键问题出发,深入剖析,以期为你揭示背后的真相和考量。1. 华为对李洪元的立场是什么?华为明确表示,他们支持李洪元运用法...
那位实名爆出
华为
人事
的HR
胡玲,最后到底有没有留在华为?
答:
胡玲是
华为
研究部门的人员,她在曝出华为内部人员工作不严谨之后,觉得自己已经不适合留在那样的环境中作,所以她选择离开了华为,找了一个也是做研究的工作。华为作为一个大规模的公司,公司里的工作人员也非常的多,但是他们的管理体系还比较完善,所以华为发展的越来越好。公司的人多了,总会出现一些浑水...
华为
“251”
事件
,我是如何把41w经济补偿算清楚的——拒做无脑黑/无脑粉...
答:
为何原本的2N补偿会引发争议?这可能反映出
HR
在法律理解上的疏漏,或是出于某些考量而牺牲了公司的利益。
华为
的审批机制为何未能阻止这一失误,它本应有一套严谨的流程来确保公平和准确无误。大公司的运营体系通常有严谨的规范,然而在这次
事件
中,审批流程的疏忽或违规操作导致了问题的出现。华为和李洪元...
华为
251
事件
处理结果,谁来为此承担责任?
答:
华为
员工。当事人李某,在华为离职后,因为敲诈勒索等罪名,被刑事拘留251天之久,最后深圳市龙岗区检察院在2019年8月22日发出不起诉决定书, 李某已经被刑事立案,这个过程中,华为的相关员工应该会协助公安机关作证(因为款项就是从私人账户打到李某账户上的),那么这些员工明知道李某没有敲诈勒索,...
如何看待网传
华为
员工违规领夜宵被发现后,被罚终身不得领夜宵?_百度知 ...
视频时间 8:30
华为
历史的几次重大管理变革
答:
这很符合任正非的战略思考。而孙亚芳一直致力于市场部门、
HR
部门,这都是
华为
取胜的根基核心(研发也是一个核心,但一定不仅仅是研发)。孙亚芳不是业务高手,所以一直认同靠机制解决问题,这和任正非是同脉的,这也是孙亚芳能够成为任正非左膀右臂的原因。一、绩效管理 绩效看似是评价是激励,但绩效的背后是...
华为
的员工公积金缴纳标准是否全部从 12% 调整到了 5%?
答:
华为
公积金调整:是否全员工受影响?</ 华为作为行业巨头,其员工福利政策一直备受关注。近期有消息传出,华为的员工公积金缴纳标准从12%调整至5%,引发热议。尽管具体情况不明,但这无疑引起了广大员工和
HR
的关切。针对这一调整,我们深入剖析,看看其背后可能的原因和潜在影响。HR角色与决策的复杂性</ ...
华为
老员工超过39岁被强制退休!如果重来,我不会选择来华为
答:
社招入职,
华为
9年,虽然在华为不算什么老员工,但是年龄也较大了,39岁了。没想到有这么一天,一直期待能在华为退休,还差6年,我也满45岁了,可以光荣的从华为退休了,我一直期待着。可是从16年11月开始,主管和
HR
就不断的找我沟通,说我绩效不好,已经进了公司的短命单了,要我主动离职。我...
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