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华为16级年终奖几个月
华为
薪资等级结构表2023
答:
年终奖根据员工的绩效评估而有所不同。通常情况下,
15级以上的员工年终奖是6至12个月的工资
。年度奖金的计算已经简化,具体为:A级为4个月工资,B+级为3个月工资,B级为2个月工资。华为员工的职级分为13至22级,23级及以上为高级别的管理层。在华为内部网络中,并不显示这些高级别的级别。每个级别...
华为
工资一般拿几年,有
多少年终奖
?
答:
一般,
15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资
。年度奖金计算也更简单化:A即4个月工资,B+ 即3个月工资,B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职一般是13C,一般每一年2小...
华为
员工工资等级制度及标准
答:
大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右,薪酬约为60万到70万。一般,
15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资
。年度奖金计算也更简单化:A即4个月工资,B+即3个月工资,B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不...
华为
的员工编制分类
答:
3.第三个就是od了,他的工资是这样的:基本工资+绩效+
年终奖
+补助,但是,你签的外包公司会把你该得的部分吃掉,比如绩效工资,甚至是年终奖,补助等,都可以通过暗箱操作吃掉。
华为
od岗的薪资 13级大概在9k-13k,14级大概在13k-17k,15级大概在17k-21k,
16级
大概在21k-25k,17级大概在25k-29...
华为16级
和17级的差别
答:
一般,
15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资
。年度奖金计算也更简单化:A即4个月工资,B+即3个月工资,B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,...
od一年发
几个月
工资
答:
关于薪资,级别薪资差不多,绩效少1000,OD
年终奖
基本固定(参考A:4
个月
,B:两个月,C:没有)。A的比例(20%~30%)左右,B是(65%~75%)左右,C是(5%~10%)左右。所以
华为
od岗的薪资会分不同级别领取,13级大概在9k-13k,14级大概在13k-17k,15级大概在17k-21k,
16级
大概在21k-25k,17...
华为
员工福利好吗
答:
如应届本科硕士入职通常是13级,博士是14级,社招需要看工作年限及所需岗位的重要性,普遍在15级至19级,18级起便属于管理层。目前,
华为
17万员工中,基干、中干及以上干部约1万人。按照之前媒体的说法,入职10年,职级18级以上,考评中等以上,税前年薪都超100万,人数有数千人,加上海外常驻人员...
2021互联网大厂职级对应薪资一览表 (
华为
、阿里、字节跳动、腾讯、百...
答:
滴滴的薪酬制度稳定,15薪或
16
薪制,调薪每5
个月
进行,绩效考核与晋升紧密相连。小米的全职员工多达22074人,10级职级结构明确,薪资以14薪为主,
年终奖
2-3个月。算法员工和软件开发员工的薪资范围有所不同,但整体上小米的绩效考核更为扁平化,福利包括自家产品的赠送。无论哪家公司,绩效考核都扮演...
华为年终奖几个月
工资华为年终奖什么时候发
答:
一般是18月工资,年底发,不同部门不同,望采纳
华为
od工资实际到手
答:
根据查询公开信息显示,D1至D5五个级别,一年14
个月
,薪资10至40K,
年终奖
2至4个月,周六加班双倍工资。入职OD会有薪资上涨,之后每年一次加薪,OD转
华为
一次加薪。华为od薪酬区间9千-50万。华为od的员工级别分为13-22级,薪资和级别挂钩,大多数员工是18级,薪资为2万-3万。od是华为的外包岗位,...
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