88问答网
所有问题
当前搜索:
华为慧通体验店顾问干嘛的
华为慧通体验店顾问
是
销售
吗
答:
是。
华为慧通体验店顾问是正式员工主要就是销售加运营
。慧通可以招聘级别比较低的操作员工服务于华为,但这部分操作员工的薪酬是比较低的,当然要求也要低很多。总体上来讲慧通的体制和华为是完全一样的。
华为慧通体验店顾问
是双休吗
答:
是。华为慧通体验店顾问FM(淮北),双休,六险一金招聘。
通过消费者教育、市场活动的策划与执行,提升华为体验店在商圈内的品牌美誉度
,对门店经营结果进行分析诊断,与店长一起制定可落地的改进方案,驱动门店持续健康的
销售
增长,需要对电子产品感兴趣,极强的探索和学习能力。薪资范围:5000-7000元/月...
华为慧通体验店顾问
发展前景
答:
公司缴纳五险一金、岗位职责:洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验
。
维护店面视觉陈列
,开展对外培训课堂及售后服务等。
掌握产品及市场活动最新动态
,提升消费者满意度,提升品牌形象。培训、辅导门店员工,提升团队专业性、
销售
能力、门店运营能力。
2022年
华为慧通体验店顾问
好吗
答:
华为慧通门店技术顾问好。公司背景和平台都是很好的,内部的工作环境和薪资待遇还可以。岗位职责:
1、处理消费者线上业务咨询、使用及技术问题
。2、收集并整理消费者声音,提供服务持续优化建议。3、对服务中发现的热点、难点问题及其他有可能造成越级投诉的服务质量隐患,及时上报。
华为慧通体验顾问
发展规划是什么
答:
华为慧通体验顾问发展规划主要分三个工作,
一是做好消费者陪伴, 完成门店用户引导和关怀工作,二是责客户维修需求的预处理、受理,客户疑难问题解答和咨询
,三是负责客户抱怨投诉处理,安抚客户情绪。慧通作为华为的全资子公司,实行董事会领导下的总经理负责制,在华为集团内以相对独立的的方式经营运作,以...
华为慧通体验店顾问
校招值不值得去
答:
华为慧通体验店顾问校招值得去,福利待遇不错,有收获。
1、通过消费者教育、市场活动的策划与执行
,提升华为体验店在商圈内的品牌美誉度,指导店员执行体验店运营规范,从门店环境、员工专业度等方面为顾客营造绝佳的购物体验。2、培训和辅导员工,提升团队专业性和
销售
能力,对门店经营结果进行分析诊断,与...
华为体验店
FM是可以免费拿到最新款样机吗
答:
不可以的。
华为体验店顾问
(FM) 签约的合同是
慧通
岗(慧通即华为全资子公司),不属于华为正编,但也不属于外包关于
体验店顾问的
定位,属于管理岗,负责运营自己所负责的体验店,一般一个店一个体验店顾问(FM),大的店FM就会多一些,和店长一起负责门店的运营和管理,负责店内员工的培训,负责门店的...
华为慧通体验店顾问
终面是什么
答:
是一项服务的意思。
华为慧通体验店顾问
终面是一项服务的意思。华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区,2021年,华为公司的总收入为6368亿元,净利润达到1137亿元。
华为慧通
值不值得去
答:
华为慧通BM属于普通级别。
体验店顾问
也就是FM,体验店巡店顾问就是BM。华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.5万员工,业务遍及170多个国家和地区。
华为慧通的
介绍 深圳慧通商务有限公司作为华为的全资子公司,实行董事会领导下的总经理负责制,在华为...
华为慧通
店长压力大吗
答:
负责体验顾问
销售
能力检核及认证,提升消费者门店体验;5、辅助门店销售,定期对门店经营结果分析。作为华为的全资子公司,慧通致力于华为集团及其他中大型企业提供高端商务服务和整体商旅解决方案。慧通自2004年6月正式成立以来,秉承“致力于倾听客户声音,持续改进规则流程,秉承工匠精神,追求精益求精,创造...
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
华为慧通一般要过几面
华为慧通体验店顾问发展前景
华为慧通服务体验顾问好不好
华为慧通生活馆体验顾问
华为体验顾问不是人干的
华为慧通工作了八年的工资
华为慧通加班多吗
华为慧通级别工资对照表
华为慧通有必要入职吗