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升职不加薪是什么套路
老板给我
升职
,却不给我
加薪
,该怎么办
答:
3、来自老板的压榨
很多老板在画饼无效的时候经常会用这个套路,表面上是给你升职了,事实上只是给你头衔却不给你钱,在职场,大多数情况下,不给钱的老板可以说都是耍流氓。只有少数岗位,确实不需要多给钱,因为岗位的背后代表着更多的资源,能让你变现。不过,在这之前,先问问自己老板凭什么给你...
只
升职不加薪
,这样的老板可以跟吗
答:
1、先加薪,后升职。公司之前支付的薪资与提升后的职位更匹配,也就是说钱早就给到位了,所以升职后不再调薪
。这么看来,你赚了。2、先升职,再加薪。虽然你4月高升了,但是公司调薪期在每年7月。也就是说车一定会来,只是晚点而已,那就耐着性子等等吧。3、你处在考量期。虽然公司提供了更好的...
升职不加薪
,你能接受吗?
答:
我觉得可以接受的,
升职
之后会向更高的层次迈进,能够结识到更多的人脉关系,这是金钱所不能匹敌的。升职和
加薪
本身就不一定是同时存在的,如果升职的时候没有加薪那就说明之前工资就已经能够支付你现在的职位了,那就说明之前就被特别关注了。首先你要弄清楚公司提拔你是出于
什么
原因,有可能是让你先顶替...
职场
升职
有
什么套路
?
答:
第一,在做职场
晋升
准备的时候,先摸清楚这个职位的硬件条件,比如看看目标职位相同层级的领导
都是什么
学历,大概做出了多少业绩等等。第二,摸清职场晋升考核或评委人员,比如:打听晋升是老板说了算还是说有一个考核小组,但是人际关系这3点要做好准备的,1)获得欣赏你且有话语权领导的支持;2)获得同...
是怎么造成我们工作越努力,越不容易
升职加薪
的呢?
答:
主要是由于自己在这个岗位能力突出,他人无法替代,自己工作做得好已经在老板心目中习以为常,所以就不在意了。
为
什么
有的人总是在
加薪
的问题上不占理呢?
答:
你看这就是天生的一对矛盾。如果你只站在员工的角度去看老板
加工资
的这个事情,你就很容易出现偏差。但当你能够理解老板加工资,这背后的心理
套路
,其实就能很容易知道老板为
什么
不愿意给你加工资。要么是你能力不够,要么是你忠诚度不够。二、优秀员工,
不是
你自己说了算的 在公司里混,我们很多人...
领导忽悠下属的
套路
,都有哪些?
答:
人在职场漂,哪能不挨刀。遇到说话直来直去的领导是幸运的,遇到那种说话让你悟让你猜的领导,真是令人头疼。领导忽悠下属的
套路
,数不胜数,这里主要介绍几种常见的套路。【一】好好干,下一个提拔的就是你。如果领导拍拍你的肩膀这么说,你
是不是
感到热血沸腾,领导这么重用我,下一步就该提拔我...
要
升职
,怎样
套路
你的老板?
答:
在
升职加薪
路上,搞定你老板的三个
套路
:套路一:自我暴露,拉近距离。注意,这里的暴露,
不是
让你在老板面前光着身子,你那做估计你的老板会把你送精神病院。这里的暴露是指向你的老板坦露你的心扉,让你的老板觉得你是一个真实的有血有肉的人,那么怎样向你的老板坦露自己的心扉呢?给你的老板讲...
领导想逼你主动辞职,一般会用
什么套路
?哪些手段要提防?
答:
这种情况很常见,因为公司里的领导会通过各种手段对员工进行打压,不给你们
升职加薪
,反而直接向员工灌输不给他们升职加薪的思想;甚至还会通过各种手段对你们进行人身攻击,想通过这种手段剥夺你的工作与生活。比如:要求员工自己提前辞职并
不是
真的要离职,而是想给公司造成损失并要求其赔偿损失……这样做的...
为
什么
工作十年了,每次都是跳槽才
加薪
的,每届老板是死都不会给主动加 ...
答:
现在通过跳槽
加薪是
常态,很多人在一个公司工作多年,薪水却没有
什么
变化。长时间的呆下去如果没有什么希望,就等于浪费时间。人的能力随着工作年限是不断增长的。但是在一个公司老实做下去想要
升职加薪
,需要经过严格的考核制度,层层考验,才会涨那么一点。大多数
涨工资都是
跟不上通货膨胀,跳槽也是无奈之...
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升职没有加薪反而承担责任
只升职不加薪的陷阱
不加工资升职叫什么
升职不涨工资意味什么
升职不加薪是一种侮辱
怎么开口涨工资不尴尬
公司改变我的岗位但工资不变
只加薪不升职什么意思
升职不加薪这叫什么歇后语呢