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十五岁可以去打工么
满
15
未满16
岁可以打工吗
答:
满15未满16岁不可以打工
,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工...
15岁可以打工吗
答:
法律主观:15岁不可以打工
。除文艺、体育和特种工艺单位外,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位非法招用的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《中华人民...
15岁可以打工吗
答:
十五岁可以打工
。根据我国法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。具体规定如下:1. 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。3. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...
满
15
未满16岁是否
可以打工
答:
满15未满16岁不可以打工
。法律明文规定,若涉及签订劳动合同,即构成雇佣关系。未满16周岁的人,若被单位雇佣,将违反未成年人保护法,以及劳动法关于禁止雇用未满16周岁未成年人的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条,明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位在...
满
15
未满16
岁可以打工吗
答:
满15未满16岁,除在文艺、体育和特种工艺单位工作的以外,
一般是不可以打工
。用人单位不能招用未满十六周岁的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位,在按照国家有关规定履行审批手续,并保证未成年的受教育权后,可以招用未满十六周岁的未成年人。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第十五条...
15岁可以出去打工吗
答:
不可以。根据查询法妞问答网信息显示。
十五岁
不
可以打工
。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
15岁能打工吗
答:
15周岁
是不
可以打工
的,如果你要
出去打工15岁
是属于童工。这是违反未成年人保护法的。一般的工厂也不敢招这样的不满年龄的工人。但是如果你实在要打工,可以利用假期在亲戚朋友家的店铺里面或者打工也是可以的。法律依据:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...
没满18
岁可以
上班
打工吗
答:
综上所述,根据我国法律规定,未满18岁的未成年人
可以
合法就业,但用人单位必须遵守特殊规定,不得安排从事危害身心健康的劳动和危险作业。违反规定的用人单位将面临处罚,而未满16
周岁
的未成年人被视为童工,禁止用人单位招用童工。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第
十五
条 禁止用人单位招用未满...
15岁可以打工吗
答:
十五周岁
不
可以打工
。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华...
劳动法满多少
岁可以打工
答:
综上所述,法定用工年龄一般是已满十六
周岁
就
可以
进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第
十五
条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
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