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医院辞退护士条件
医院开除
员工需要什么
条件
答:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退...
我是一名
护士
,签合同了属于合同工,
医院
可以随时
解雇
我吗?
答:
1、“我是一名护士,签合同了属于合同工,医院可以随时解雇我吗?”不可以
。除非发生《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形。2、“解雇我我能得到什么赔偿吗?”按照工作年限获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)、...
医院
一般会
辞退
没职称医护人员吗
答:
事业编制护士大多是不会被辞退,它是非常稳定的,除非犯下巨大的错误。比如,
连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日
,或者年度考核不合格且不同意调整工作岗位。
辞退事业编制护士,单位需要支付经济补偿
。如果护士不能胜任工作,单位又没有调整岗位而直接辞退,那么单位是违法辞退,需要支...
我是一名
护士
,生了场病,
医院
现在说要解除劳动关系,请问生什么病医院可...
答:
(一)
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
;但是:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
护士
长期病假会被
辞退
吗
答:
《劳动法》第二十六条规定,
医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动...
护士
实习期怀孕了,
医院
有权
辞退
吗?
答:
你好,如果护士在实习期犯了一些
医院
不能容忍的错误,那么是有权辞退的,但是怀孕本身并不是犯错误。也就是说,医院不能以护士怀孕为理由
辞退护士
。
公立
医院护士
和同事关系不好会给
辞退
吗
答:
不会。由于公立
医院
的
护士
都是签有合同的,而护士和同事关系不好并没有违反合同约定的在工作中犯有较大的失误,或者不符合医院的职业要求的义务,所以是不会被
辞退
的,只有违反合同约定的义务就会被辞退。
护士
怀孕了
医院
能
辞退
吗
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
条件
的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
护士
年纪大了会被
辞退
吗
答:
在正规的
医院
里,
护士
年纪大了一般不会被
辞退
,只有在违规操作出了事故才会被辞退,但是有正式编的护士和合同制的合同退休的待遇差了很多,医疗改革之后,护士的工资主要以绩效工资为主,基本工资很少,所以退休后没有了绩效工资,工资就所剩无几了!
医院
一般会
辞退
没职称医护人员吗
答:
一般没有过错不会
辞退
。现在百姓对健康很注重,所以
医院
医护人员不足的现象很普遍。在编和不在编的
护士
都是医院的在职员工,一般情况没有过错不会随便辞退。如果有过错也不分在编不在编。但是如果涉及到科室人员调整,也就是有更加适合这个工作的人竞聘上岗那就难说了。所以学好专业知识做好本职工作才是...
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