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医院的员额和差额有什么区别
员额和差额有什么区别
答:
员额与非员额的区别是:
1、工作待遇不同
;工资福利待遇,非在编人员和编制内人员差距是很大的。以社会保险为例,正式编制人员有“五险一金",即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而非在编人员虽然也有社会保险,但只缴纳养老保险和医疗保险两种。2、
晋升途径不同
;一般来说...
差额
报备
员额
是
什么
意思
答:
是一个
员额
对应一个人员,有总量控制,出入编制都要按规定程序办理的意思。
差额
拨款事业单位的事业编。
报备
员额与差额有什么区别
答:
报备
员额
是指的所以有报备的人员。
差额
一方面是差几个名额,一方面是对限定名额说的。是
有区别的
。
请问:卫生局招聘全民
差额
报备
员额
事业编制这个怎么理解?
答:
事业编的人员无论是在全额拨款的行政职能类、公益一类的事业单位,还是在
差额
拨款的公益二类的事业单位单位,所享受的国家政策都是一样的。但是,在享受工作单位的体制性政策上还是稍微有一定
差别的
。所以,最终的理解就是:地方财政差额拨款的、公益二类事业单位的事业编。
员额
制是不是就是编外人员
答:
3、
差额
拨款事业单位由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如
医院和
部分景点等。4、自收自支事业单位实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如设计院等。员额制主要有以下几个特点:1、使用编制报备
员额的
教师统一执行事业单位人事管理制度;2、不是事业编制,...
员额
编制值得考吗
答:
而
员额
编制是一种衍生出来的人员编制,其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障,属于在编人员,由财政拨款保障。随着国家体制改革,大部分事业单位(以高校和国有
医院
为主)改为合同聘用制。根据《公办幼儿园试行编制报备制管理的实施方案》,员额制主要有以下几个特点...
员额
经费管理人员是
什么
答:
员额
经费管理人员是事业单位中的自给自足性质的事业单位,根据事业单位的职能任务和工作需要,按照事业单位编制配备标准,核定一定比例的人员。事业单位另外两类是全额拨款事业单位
和差额
拨款事业单位,一般来讲,员额经费管理人员与另外两类福利
差别
不是很大,差别就在于要不要缴保险。员额经费管理人员编制:1...
员额
工勤编制到底是
什么
意思?
答:
“
员额
工勤编制”和正式编制、一般性质的合同工(完全没有编制)还是有区别的;首先,各自的福利待遇都不一样。而在职务晋升方面,工勤编制大多数地方是不和其职称挂钩,也不会有职务上的晋升,只是该种编制的部分工资纳入当地财政划拨,就是工资不单是单位出的,这就是和一般合同工
的区别
。而机关、事业...
员额
制和事业编
的区别
答:
4、稳定性
不同
:全额财拨
的
事业单位比较稳定,
差额
财拨的像
医院
之类的都是差拨,不管是差拨和全拨,福利待遇需要看具体在
什么
单位。比如在乡镇政府事业单位工作,全拨的但是工资待遇不行;同样是全拨的也要看在什么单位。报备
员额
制也叫事业单位备案制。一般事业编制是编制到人,和你个人绑定,不管你到...
上海
员额
制和事业编工资
答:
二、
差额
拨款事业单位这种就是编制单位可以自己创收,比如:
医院和
部分景点,这个时候你的工资就是本单位的创收所挂钩了,一般正常情况下工资也可以达到5000-6000元一个月,同样也是按职称来划分的,比如你是初级那一般就是6500元一个月,如果是中级一般就是8000元一个月,如果是高级就可以达到13000元左右...
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