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医院招聘结构化面试经典问题
我是一名护士,考取一所
医院
,要进行
结构化面试
,想进行培训一下
答:
①保持冷静,镇定情绪
;②控制事态/安排救援:闹事者先稳定其情绪等;突发公共事件,第一时间到现场,联系相关部门安排好救援事宜(医院绿色通道等);工作失误时,首先极力挽救,避免更大损失或损害等;③查明原因、解决问题:照章办事,尽量/尽快解决;④事后及时汇报/总结。第五类:综合分析类 内容最广...
卫生类事业单位面试题及答案:2019医疗
结构化面试
题(三十六)
答:
2. 上医治未病之病,中医治欲病之病,下
医医
已病之。你怎么看?【参考解析】“上医治未病之病,中医治欲病之病,下医医已病之。”的意思是,高明的医生能够在疾病未发之时及早发现端倪进行干预,防微杜渐;中等层次的医生在疾病发展呈现一定症候的时候,辩证(和或)症论治,将疾病及时...
医疗
面试结构化
试题:有人说,救死扶伤是医务工作者一生的责任,你怎么...
答:
当然,要履行好这个职责,
首先医务人员要有正确的职业理念,有较高的职业道德;其次,要不断学习,积累经验,努力提高自己的专业素质
;最后,还应该有同理心,掌握一定的沟通技巧,这样才能和患者及其家属做好沟通,最终达到最好的治疗效果。
医疗系统
结构化面试
题目?
答:
1.明确自身目标及工作原则
作为医院负责人,切实保障每一位病患的健康和权益是我的工作职责和义务,对于患者与我院的纠纷我会积极协调,避免造成不必要的负面影响。2.采取有效措施解决当前问题 (1)立即联系医院保卫科以及其他同事,做好现场的秩序维护工作,保证就诊秩序正常。同时将患者家属请到办公室,表...
结构化面试
试题(79) -2021天津医疗卫生
答:
(1)确实存在有些医生态度不端正、看病时间短
,没有解决患者的问题就结束会诊的现象,但是绝大部分医生不是看病草率,而是任务太重。(2)人们对基层医疗结构的医疗水平不信任,无论生病严重与否,都去大医院看病,导致大医院人满为患,出现排队过久但是诊疗时间短的现象。(3)现今医患关系紧张,为了避免...
卫生类
结构化面试
的常见
问题
答:
1、 作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足? 一。我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。 二。是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种...
卫生系统
结构化面试
都会问什么
问题
?面试中护理专业基础知识常考什么题...
答:
第二招:留足进退的余地,随机而应变。
面试
当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者"圈套"式的
问题
,应试者要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。 第三招:稳定自己的情绪,沉着而理智。 有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的...
医疗事业编
结构化面试
考什么啊~~
答:
大部分医疗事业编是
结构化面试
:(一)自我认知与职位匹配 例题:请结合你报考的岗位,谈一谈你的优势和劣势?(二)人际沟通 例题:一个小孩子发烧,你给小孩子行物理降温,但是患儿家属要求你给打点滴,你怎么办?(三)组织管理 例题:单位组织学习新医改,同事都不愿意参加,领导又让你组织学习,你...
临床医学
面试
常见
问题
及回答技巧
答:
你可以问一些和科室、
医院
相关的
问题
以及个人发展机会等,还有就是你面试的科室职位,例如这个职位有什么挑战,团队怎么样等等。水滴石穿,非一日之功。小编要告诉大家的是, 机会都只是留给有准备的人。对于
结构化面试
,我们要未雨绸缪,肯在平时多下功夫。临场技巧只能锦上添花,不能雪中送炭呦~
结构化面试
试题(84) -2021天津医疗卫生
答:
(3)电话回访过往就诊患者。查看
医院
的就医记录,随机挑选若干名出院两周内的患者,通过电话回访的方式,问候病情恢复情况,给予必要的健康指导,最后以征求意见的方式进行满意度调查。(4)形成调研报告。整理本次满意度调查的全部信息,汇总医德、医术、医技等各方面的满意度及意见建议,对调研中发现的
问题
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