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北京人力资源培训课程
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管理顾问有限公司有哪些主要的
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锡恩英才
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管理顾问有限公司精品实战
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有团队执行力训练营和团队职业化训练营,高端咨询课程有:盈利十年——3G战略盈利模式、盈利十年——5F营销工业化模式、盈利十年——4D战略人力资源模式、盈利十年——4R管控运营模式、盈利十年——COCO商业文化模式。核心咨询项目有:九段员工项目、职业化项目...
北京
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管理本科有哪些
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管理本科
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马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法...
人力资源
部
培训课程
有哪些
答:
人力资源
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培训课程
有招聘与选拔、员工关系与福利管理、培训与发展等等。一、人力资源部培训课程分类 1、招聘与选拔 课程内容包括如何有效地进行招聘活动,如何筛选和评估候选人,以及面试技巧等。2、员工关系与福利管理 课程涉及员工关系的处理,如劳动合同、劳动纠纷等,以及员工福利如社保、公积金等的规划与...
北京
大学实战型
人力资源
管理
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答:
10. 请问北大、清华、人大的
人力资源
管理专业都学什么
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,各课程的教材是什么感谢!基本上是学老美的
人力资源课程
,大同小异。国内对人力资源这个学科研究不深,在企业管理水平上还处于初级阶段,如果考研的话,建议不要考这个专业。整点实用的为好。
人力资源
部
培训课程
有哪些?
答:
人力资源
部
培训课程
包括:1、人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为;2、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理;3、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理;4、专业技术人员职称制度和事业单位人事管理;5、职业规划与发展、薪资与福利;6、绩效管理、企业文化。人力资源部职责:1...
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有:人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理、专业技术人员职称制度和事业单位人事管理等知识等。全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发...
人力资源
部
培训课程
有哪些
答:
人力资源培训课程
主要包括:人力资源规划、企业员工招聘、企业绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动关系管理、员工激励。一、人力资源规划 主要包括企业组织机构的设置与调整、制定企业人员管理制度和分析企业人员规定等。二、企业员工招聘 针对企业员工招聘,人力资源培训课程可以提供企业招聘需求分析,制定...
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杰飞电脑培训中心
培训课程
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针对特定行业的需求,我们还开设了"EXCEL在会计工作中应用
培训
"和"OFFICE在
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工作中应用培训",帮助会计和人力资源从业人员更好地利用Office工具提高工作效率。此外,对于企业用户,我们有专门的"OFFICE针对企业的培训",帮助企业提升整体办公效率和管理水平。如果你对创意设计感兴趣,"平面设计"和"网页...
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关于绩效薪酬
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有哪些?
答:
1,
人力资源培训课程
有:《基础知识》、《招聘与配置》、《人力资源规划》、《培训与开发》、《薪酬福利管理》、《绩效管理》等。人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。2,人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指,有...
人力资源
管理师
培训
是学哪些内容
答:
人力资源
管理师主要学习内容 一、企业人力资源规划 组织机构的设置与调整、组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员计划的制定、企业人员计划的前提、企业人员供给分析、企业人员需求分析、企业人员供需平衡分析、企业人力资源管理制度与费用预算、企业人力资源管理制度的制定、人力资源管理费用预算的...
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