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包工头劳务合同
承包人与
包工头
签订的
劳务合同
有效吗
答:
承包人与
包工头
签订的
劳务合同
是否有效取决于具体情况。通常情况下,包工头、项目经理或建筑工程的工程项目部并不具备用工主体资格,因此与这些主体签订的劳动合同可能无效。在实际工作中,农民工或其他劳动者可能会与这些不具备资格的自然人或组织签订劳动合同,这可能导致劳动争议时难以维护合法权益。根据劳...
包工头劳务
承包
合同
答:
11. 详见本
合同
附件所包含的单价及名分项包干价。12. 承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额 13. 本工程
劳务
人工费除绿化工程外,所有工程价格均已包括,不再另立项目,若有,现场根据实际情况确定。14. 本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金,工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要游...
我是一个干主体的
包工头
,和公司签订了一份
劳务合同
,我没有资质,遇到劳...
答:
首先,根据相关法律规定,劳务承包人承接的是劳务发包人的劳务作业,而且必须具备相应的资质条件。在这个情况下,由于我没有资质,这份
劳务合同
可能被认为是无效的。其次,根据法律规定,有效的劳务分包合同应当由具有相应资质的劳务承包企业与劳务作业发包人签订。这意味着合同双方必须具备合法的主体资格。由于...
包工头
和工人劳动协议怎么写
答:
1.
劳务
派遣协议应明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费用的具体内容和支付方式。2. 用工单位需根据实际工作岗位需求,与劳务派遣单位确定派遣期限,且不得将长期用工需求分割成多个短期派遣
合同
。3. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,定作人在完成...
包工头
和工人签的
合同
有效吗
答:
一、与
包工头
签订的
合同
是否有效 具有
劳务
作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,若当事人以转包或违法分包建设工程违反法律规定为由请求确认合同无效,将不予支持。合同有效的条件包括:1) 承包人具备劳务作业法定资质;2) 合同是各方真实意愿的表示,内容不违反法律法规强制性规定...
我是
包工头
,与公司签的
合同
有效吗?
答:
但
包工头
是没有资质的,有效的劳务分包合同则是施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时签约的合同,那签约合同的双方就必须主体适格,是有相应签约
劳务合同
资格的,要不就是有资质的公司要不就是劳务公司且劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责,显然...
包工头劳务合同
答:
劳务
分包人合法运作必须包含两种形式:一是与有劳务资质的建筑施工企业即劳务分包人(总承包企业或专业承包企业)建立劳务分包
合同
关系;二是与特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同。依照《_合同法》及有关法律法规规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本项目工程劳务...
包工头
与
劳务
公司签订
合同
生效吗?
视频时间 00:34
包工头
和总包签的
劳务合同
有效吗
答:
下面就跟着一起来了解一下吧。一、与
包工头
签订的
合同
是否有效 具有
劳务
作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。合同有效的要件:(1)承包人具有劳务作业法定资质,且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示,内容...
包工头
和工人劳动协议合法吗
答:
1.
劳务
派遣单位在派遣劳动者时,必须与接受劳务派遣的单位签订劳务派遣协议。2. 该协议应明确派遣岗位、人员数量、期限、报酬、社会保险费等事项,并规定违反协议的责任。3. 用工单位应根据实际岗位需求确定派遣期限,禁止将长期用工分割为多个短期派遣。4. 以上规定遵循《中华人民共和国劳动
合同
法》第...
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