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劳资员是管理岗还是工人岗吗
建筑工地
劳资员
干什么的
答:
建筑工地劳资员是负责建筑工地劳动力与薪资管理的专业人员
。首先,建筑工地劳资员的核心职责是管理工地的劳动力资源。这包括招聘合适的工人,根据工程进度和需求进行人员调配,确保各个岗位有足够的人力。他们还需要对工人的出勤情况进行记录,处理工人的请假、旷工等事务,维护工地的人力秩序。此外,劳资员还会...
什么
是劳资
工作
答:
1、指企业中的劳动
工人
和企业的资产所有者,简称劳资。通用解释,劳:劳动者,资:资产所有人。2、劳资,
是劳资员
的简称。在企业组织架构中,劳资员归属于人力资源部门,在企业单位都有极大的权利。3、网络用语:现在有很多人喜欢称呼自己“老子”,但是“老子”这个称呼很不文雅,有些网站会把“老子”...
劳资员是
干什么工作的?
答:
1、员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级;2、奖金及津贴的
管理
和发放;3、缴纳养老、失业保险金;4、劳保用品的管理和发放;5、
工人
技术登记考核晋级;6、职工退休年龄的审核及办理退休手续;7、临时工的使用和管理。8、退职职工、遗属生活费的发放及伤残病亡事宜的处理;9、员工考勤统计管理;10、...
劳资
专管
员岗位
职责
答:
1、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定,负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。
2、负责项目部机构编制和定员管理工作
。 3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。 4、负责项目部工费责任成本管理,合理控制工费支出。负责劳动定额管理,劳动定额报表的编制,奖金的核算...
劳资管理
人员工作总结
答:
劳资员的主要工作,第一是劳资管理
,第二是公务事情办理,第三是成本核算,因此,本人总结也以此三条依次展开,进行叙述。第一:劳资管理 在我改为劳资员以后,我尊守公司的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责,忠于企业,团结、协作、诚信;保守公司机密;负责公司现场所有人员工资的...
劳资管理
人员工作总结
答:
劳资员
的主要工作,第一
是劳资管理
,第二是公务事情办理,第三是成本核算,因此,本人总结也以此三条依次展开,进行叙述。 第一、劳资管理 在我改为劳资员以后,我尊守公司的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责,忠于企业,团结、协作、诚信;保守公司机密;负责公司现场所有人员工资的制单、汇总、装订,...
劳资员岗位
职责
答:
下面是我整理的
劳资员岗位
职责,希望对大家有所帮助。 劳资员岗位职责1 一、具体负责本项目部劳动力与生产的协调、分配工作,协助行政领导实施安全生产
管理
制度,监督劳动纪律的执行,安全培训教育情况,满足安全生产中的人力素质需求。 二、严格按编制定员配备或调整安全管理人员,并保证其相对稳定,配备或调整前要征求上级...
企业中"生产人员"和"非生产人员"应如何区分?
答:
1.行政
管理
人员,系指各经营管理部门(如:生产、计划、财务、
劳资
、人事、供应、销售、保卫、厂部办公室、生活福利)的工作人员(其中包括以收发、保管和记帐为主的仓库工作人员和办公室打字员及在车间的职能人员等)以及担负业务技术管理工作尚未具备工程技术职称的厂长、车间主任、工段长,各技术性较强...
劳资
科主要是干什么的
答:
劳资
科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的
管理
与服务部门。主要职能有:1、依照国家法律法规和政策的规定,正确执行国家和学校工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇政策;2、根据学校的发展战略,参与制定全校教职工薪酬福利规划;3、配合校内人事制度改革,参与校内分配制度改革的调研、起草分配...
劳资
谈判的资方的权利
答:
劳资
人员的工作属性劳资工作比较繁杂,劳资人员的业务可以分为以下几部分:人员
管理
:录用(招工、调转、安置分配、聘用、接受实习人员)、劳动合同管理(签、续、变、解、终)、聘用协议管理、实习协议书管理、劳动纪律制定和管理、人员培训、定岗、定员和定编。工资管理:定额、工资方案、工资核定计算、审核...
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