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劳动经济补偿金的规定
劳动
者
经济赔偿金
如何计算的?
答:
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均...
劳动
法公司辞退员工
补偿
标准是什么
答:
《劳动合同法》中规定公司辞退员工补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限
,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。 一、劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?根据《劳动合同法》的相关规定,...
劳动
法企业裁员
经济补偿金
如何算
答:
《劳动合同法》第47条规定了经济补偿金的计算方式:“
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。通俗地说,经济补偿金中的月平均工资指是劳动者根据单位所发的工资条拿到...
2024
劳动
合同解除或终止
经济补偿金
法律
规定
有哪些
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、劳动合同解除或终止经济补偿金法律规定有哪些 1.《...
协议解除
劳动
合同
补偿金
吗?
答:
1、 用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时,
双方均同意终止固定期限的书面劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
。2、双方签订的固定期限劳动合同期满的,用人单位不同意续订劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。3、双方签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者不同意续订劳动合同...
劳动
法和劳动合同法对于
经济补偿金的规定
是什么?
答:
对于经济补偿金的数额确定,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
劳动
法2024新
规定经济补偿金
标准是多少
答:
一、劳动法新规定经济补偿金标准是多少?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
北京
劳动
合同法
规定的经济补偿金
标准是什么?
答:
北京最新劳动合同法规定的经济补偿金标准要根据实际情况而定,根据我国《劳动合同法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人...
经济补偿金的
工资计算标准
答:
【法律依据】:根据《
劳动
合同法》中
的规定
,在一些情况下,若用人单位解除与劳动者的劳动合同,那此时需要按照规定支付劳动者一定数额的经济补偿金。而在计算
经济补偿金的
时候,就需要考虑到劳动者的工资情况,按照规定,此时一般是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算。
重庆市解除
劳动
合同
经济补偿金规定
的是什么?
答:
重庆市解除
劳动
合同
经济补偿金
规定的是依然是按照工作每满一年的时间就支付一个月工资用人单位违反
的规定
解除或者,依照
规定的
经济补偿标准的2倍向劳动者支付
赔偿金的
,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。终止劳动合同的补偿具体标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年...
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