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劳动经济学期末重点
关于
劳动经济学
的
知识点
:
1、劳动力市场歧视
2、大学生就业难3、农村剩余...
答:
1. 劳动力市场的歧视类型:- 工资收入歧视;- 就业歧视;- 职业歧视;- 人力资本投资歧视
。这四种歧视分为市场前和市场后歧视。2.
垄断歧视理论
:该理论指出,由于劳动力市场的垄断特性,歧视现象普遍存在。其观点包括:- 男性工人的工资水平会高于无歧视情况下的平均水平;- 女性工人的工资水平不仅低于...
劳动经济学
答:
第一章:探索劳动者与经济行为的交织劳动经济学的起点
,深入研究劳动者如何决策,企业如何运作,以及失业、歧视与收入不平等的复杂现象。它采用多种方法论,如实证分析(理性人模型,稀缺资源理论),规范分析(互惠原则,市场失灵的审视),以及跨领域的比较研究。在此基础上,定义了劳动力市场,强调租让劳...
请问
劳动经济学
主要学什么?
答:
劳动经济学主要研究
劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置
等相关问题,
包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、收入分配等
。例如:劳动力市场失衡背后各种因素的变化,如何通过资源的配置使劳动资源配置达到最优等等。劳动经济学专业可以在企事业单位从事经济分析、经济预测与规划、经济管理等...
劳动经济学
答:
⑤劳动力的微观管理
。包括劳动的分工与协作,劳动组织与人员配备,劳动定额与劳动计量,劳动环境与人体保护。⑥工资。包括影响工资的因素,工资职能,工资形式,工资水平,货币工资与实际工资,最低工资与最高工资,工资差别。
⑦劳动保险中的经济问题
。包括疾病、工伤、老年退休等社会保险中的经济问题。⑧
劳动
...
劳动经济学
主要有哪些分析方法和分析工具
答:
方法
劳动经济学
的研究方法主要有两种,即实证研究方法和规范研究方法。1、实证研究方法是:认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法,其
重点
是研究现象本身“是什么”的问题。2、规范研究方法是:以某种价值判断为基础,说明经济现象及其运行应该是什么的问题。规范研究方法由于经济运行...
劳动经济学
答:
由于相关法律的制约,重返者的工资水平不能低于退出时的水平,这又会给用人单位造成了间接成本的负担。2、提前退休成本 从长远看,女性雇员要比男性雇员提前5年退休,而女性的预期寿命一般比男性长,雇佣女性员工意味着额外福利成本的支出,这也是用人单位偏向男性的一个因素。3、预期
劳动
生产率 尽管女大学...
劳动经济学
研究的主要问题是什么?
答:
5、集体企事业单位和农村、乡、镇企业支付的中小学经费和自筹基本建设投资费用。近年来,由于农村的
经济
改革和乡镇企业的发展,农村各种集体经济单位的收入比以前有了较大的增长,有可能负担部分教育投资。6、学校为弥补教育经费的不足而自行筹集的基金、勤工俭学收入和自筹基建投资。7、学生家长和本人所...
《
劳动经济学
》课程讲什么内容?
答:
本课程旨在使初学者掌握
劳动经济学
的基本原理和分析方法,并在此基础上运用劳动经济学的有关理论分析现实的经济和社会问题。 《劳动经济学》课程的基本内容主要包括对劳动市场上需求者和供给者经济行为的研究、人力资本理论、工资的确定与报酬制度的设计、劳动市场歧视、收入分配、失业与宏观经济绩效等。本...
劳动经济学
是一门研究什么的学问
答:
随着社会经济转型,中国正面临着日益严峻的就业形势。就业、失业、劳动力市场发育等问题成为经济生活中越来越重要的课题。
劳动经济学
的研究方法主要有两种,即实证研究方法和规范研究方法。1、实证研究方法是:认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法,其
重点
是研究现象本身“是什么”的...
劳动经济学
答:
既
劳动
力无限供给,也可能垂直,大部分应该是右上倾斜;这个差异应该可用劳动供给弹性来定量的 2、无差异曲线总是反映消费者在两种产品之间的偏好选择,分析劳动市场一种是货币收入,另一种就是闲暇消费了吧,劳动只是闲暇的另外一个度量,二者具有相同的价格,这儿就有机会成本问题。无差异曲线的倾斜程度和...
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