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劳动监察大队立案流程
劳动监察大队
受理
流程
答:
劳动监察大队的受理流程主要包括案件接收、案件审查、立案、调查取证、调解或处理以及结案等环节
。劳动者或用人单位可以通过现场、电话、网络等方式向劳动监察大队提出投诉或举报,劳动监察大队在接收到投诉或举报后会按照相关法律法规和内部程序进行处理。一、案件接收 劳动监察大队设有专门的接待窗口或在线平台...
去
劳动监察大队
需要准备什么材料
答:
1.带好自己的身份证、投诉证据,去劳动监察要求立案
;2.劳动监察部门办理立案手续,填写劳动监察受理登记表;3.调查取证;4.下达限期整改指令书;5.制作处理处罚决定书;6.送达当事人。综上所述,在去劳动监察大队投诉的时候就要准备好上述这些材料。当然在办理的时候就要按照相应的流程进行,否则监察大...
劳动监察立案流程
答:
劳动监察
受理案件
流程
如下: (一)当事人到劳动监察部门投诉或举报。 (二)填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话;被举报(投诉)单位的违法事实:被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等。 (三)提交证据材料。 (四)当事人按要求补正举报、投诉材料。 (五)调查...
要投诉
劳动监察大队
应向哪个部门
答:
到劳动监察大队投诉的流程如下:
1、带好自己的身份证、投诉证据,去劳动监察要求立案;2、劳动监察部门办理立案手续,填写劳动监察受理登记表
;3、调查取证;4、下达限期整改指令书;5、制作处理处罚决定书;6、送达当事人。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、...
劳动监察大队
受理
流程
答:
劳动监察大队受理流程如下:1、当事人投诉或举报;2、填写登记表
;3、提交证据材料;4、劳动监察大队进行调查;5、调查完成后,作出决定;6、将处理处罚决定送达被举报单位。一、劳动监察大队受理范围如下:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到...
劳动监察大队
受理
流程
答:
劳动监察大队
受理
流程
:1、接受举报投诉,对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记,对于投诉人提供的资料不符合要求的,告知投诉人补正;对于不属于劳动保障哪蠢监察职权范围的投诉,告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构...
劳动监察大队
受理
流程
是什么?
答:
劳动监察大队
受理
流程
主要包括以下步骤:接受举报或投诉、调查核实、处理决定、执行与监督。首先,劳动监察大队会接受来自员工或企业的举报或投诉。这些举报或投诉可以通过电话、邮件、信函或亲自到访等方式提交。劳动监察大队会对举报或投诉进行初步审查,判断是否属于其管辖范围,并决定是否
立案
。接下来,劳动...
到
劳动监察大队
投诉需要带什么材料?什么
流程
视频时间 01:48
劳动监察大队
备案
程序
答:
2、案件登记:劳动保障监察机构应对所有案件进行分类登记。3、案件审查:案件经登记后应及时填写
立案
审批表,送监察机构负责人进行审查,发现用人单位确有违法事实的,应当立案。
劳动监察
机构负责人批准之日为立案起始时间。未批准立案的,审批表归档后返回登记处注明案件未批准立案。4、案件调查:案件立案后,...
劳动监察大队
处理案件
流程
答:
劳动监察
受理案件
流程
(一)当事人到劳动监察部门投诉或举报 (二)填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话;被举报(投诉)单 位的违法事实:被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等 (三)提交证据材料 属于受理范围的在5个工作日受理并
立案
;不属于受理范围的书面通...
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