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劳动监察大队程序
劳动监察大队
受理流程
答:
劳动监察大队
的受理流程主要包括案件接收、案件审查、立案、调查取证、调解或处理以及结案等环节。劳动者或用人单位可以通过现场、电话、网络等方式向劳动监察大队提出投诉或举报,劳动监察大队在接收到投诉或举报后会按照相关法律法规和内部
程序
进行处理。一、案件接收 劳动监察大队设有专门的接待窗口或在线平台...
按照规定
劳动监察程序
是什么?
答:
一、按照规定
劳动监察程序
是什么?(一)登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门...
劳动监察
的
程序
答:
劳动监察
的
程序
: 1、进入用人单位的劳动场所进行检查; 2、就调查、检查事项询问有关人员; 3、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书; 4、收集有关情况和资料; 5、委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审...
劳动监察大队
投诉
程序
有哪些
答:
一、接受举报投诉;二、审查受理或立案登记;三、分流;四、调查处理;五、跟踪答复;六、结案归档。【法律依据】《
劳动
保障
监察
条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门...
针对
劳动
违法行为的
监察程序
主要有
答:
劳动监察
的
程序
是怎样的(一)登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当...
劳动监察
处理
程序
是怎样的
答:
劳动监察
的处理
程序
是首先由劳动保障行政部门登记立案,对发现的违法行为,认为需要依法追究的,应当登记立案;然后,对已立案的案件,应当及时组织调查取证;接着,在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,当作出处理决定;最后作出处理决定的,应当制作处理决定书。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十四条...
劳动监察
的处理
程序
是什么
答:
法律分析:
劳动监察
的处理
程序
:(一)登记立案,对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案(二)调查取证,对已立案的案件,应当及时组织调查取证(三)处理,在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定(四)制作处理决定书,劳动行政主管部门作出...
劳动监察大队
处理劳动投诉
程序
是什么样的
视频时间 01:20
劳动监察
立案流程
答:
劳动监察
部门受理案件的流程:1、首先当事人到劳动监察部门投诉或举报;2、然后填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话,被举报(投诉)单位的违法事实,被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等;3、接着提交证据材料;4、最后等结果。委托会计师事务所对用人单位工资支付、...
劳动监察大队
投诉
程序
主要是什么
视频时间 01:20
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