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劳动监察大队投诉流程
劳动
督查
大队投诉流程
答:
法律分析:可以向劳动督察大队直接当面投诉,也可以打电话投诉。
具体流程如下:一、接受举报投诉;二、审查受理或立案登记;三、分流;四、调查处理
;五、跟踪答复;六、结案归档。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报...
劳动
监管部门
投诉流程
答:
以下是劳动监管部门投诉的流程:1. 收集证据:在向劳动监管部门投诉之前,您应该收集证据来支持您的投诉
。这些证据可以包括工资单、劳动合同、加班记录、工作时间表、离职证明等。2. 找到当地的劳动监管部门:您可以在当地人力资源和社会保障局、劳动保障监察部门、工会等部门咨询相关信息,也可以通过互联网查...
劳动监察
立案
流程
答:
劳动监察部门受理案件的流程:
1、首先当事人到劳动监察部门投诉或举报;2、然后填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话,被举报
(投诉)单位的违法事实,被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等;3、接着提交证据材料;4、最后等结果。委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴...
劳动监察大队投诉举报流程
答:
劳动监察大队投诉举报流程如下:1. 收集证据:如果您认为自己的劳动权益受到侵害
,首先要收集证据,包括工作合同、工资单、加班记录、福利待遇等。2. 联系劳动监察大队:您可以直接拨打当地劳动监察大队的投诉举报电话,也可以到劳动监察大队现场投诉。3. 提交投诉材料:在投诉时,您需要提交相关证据材料,包括...
劳动监察
受理后的
流程
答:
法律分析:(一)当事人到
劳动监察
部门
投诉
或
举报
;(二)填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话举报(投诉)单位的违法事实:被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等;(三)提交证据材料。属于受理范围的在5个工作日受理并立案属于受理范围的书面通知当事人,一般案件,在60个工作...
去
劳动监察大队
需要准备什么材料
答:
去
劳动监察大队投诉流程
如下:1.带好自己的身份证、投诉证据,去劳动监察要求立案;2.劳动监察部门办理立案手续,填写劳动监察受理登记表;3.调查取证;4.下达限期整改指令书;5.制作处理处罚决定书;6.送达当事人。综上所述,在去劳动监察大队投诉的时候就要准备好上述这些材料。当然在办理的时候就要...
劳动监察投诉
处理
流程
答:
法律分析:
投诉
应当由投诉人向
劳动
保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障
监察
机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。不符合受理条件的,应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并...
劳动监察投诉
处理
流程
答:
三、分流:接待人员根据
举报投诉
反映的情况,对案件进行归类,并作相应的分流处理:1、属举报类案件(如拖欠工资、未办用工手续、未签劳动合同、超时加班加点、工资低于最低工资标准、收取押金、非法使用童工、侵害女职工或未成工特殊劳动保护权益等),填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由
劳动监察大队
...
劳动监察大队投诉
拖欠工资需要什么资料
答:
劳动监察大队投诉
拖欠工资的
流程
如下:1、收集证据:收集证明自己劳动的证据,如劳动合同、工资单、银行转账记录等,以及其他与劳动关系相关的证明材料;2、选择投诉途径:可以选择向所在地的劳动监察大队进行投诉,也可以选择向当地人力资源和社会保障部门举报;3、书面投诉:向劳动监察大队或人力资源和社会保障...
劳动监察大队
受理
流程
和期限
答:
4.处理:调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案。法律依据:《
劳动
保障
监察
条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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