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劳动监察大队归口部门
劳动监察
属于哪个
部门
答:
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,属于当地人力资源和社会保障局管辖
。承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察受理范围:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到...
劳动监察大队
归哪个
部门
管
答:
法律分析:(1)劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门
,是受理举报和投诉的,查处用人单位的违法行为。(2)劳动仲裁是准司法部门,员工与用人单位发生争议,劳动监察大队不能解决,申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。如果用人单位有侵权行为,可以先拨打电话到劳动监察大队举报和投诉。劳动...
劳动监察大队
属于哪个
部门
管
答:
劳动监察大队属于人力资源和社会保障局部门管
。劳动监察受理范围如下:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;4、涉及拖欠农民工...
劳动
保障
监察
的管辖范围
答:
对用人单位的劳动保障监察,
由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖
。 上级人力资源社会保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级人力资源社会保障行政部门管辖的案件。人力资源社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级人力资源社会保障行政部门指定管辖。
劳动监察大队
管辖受理投诉的范围是怎样的
答:
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖
。4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通、水利等行业,分别由所在行业的主管部门管辖。法律依据:《劳动保障监察条例》第十三条 对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设...
劳动监察大队
受理点
视频时间 00:52
人社局
劳动监察大队
是干什么的
答:
二、劳动监察大队受理范围:(1)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(2)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(3)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的
劳动保障行政部门管辖
。(4)涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、...
东城区
劳动监察大队
上级
部门
答:
其一:从行政上的隶属关系来说,区(县)
劳动监察大队
是区(县)人力资源和社会保障局的二级单位;那么区人社局当然是区劳动监察大队的上级
部门
。其二:从
归口
管理和业务指导来说,市人社局及市劳动监察大队也是区(县)劳动监察大队的上级部门。通俗的说(在没有个别情况的前提下,呵呵),说了“好使”...
劳动监察大队
管辖范围
答:
法律分析:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的
劳动保障行政部门管辖
4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、...
劳动监察大队
几天能要回工资
答:
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的
劳动保障行政部门管辖
。4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行归口管理、属地管辖、分级负责的原则,建筑、交通、水利等行业,
分别由所在行业的主管部门管辖
。所需材料:投诉人需提供书面投诉材料,并载明下列事项 1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和...
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