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劳动监察大队处理流程分几步
劳动监察大队
受理
流程
答:
劳动监察大队的受理流程主要包括案件接收、案件审查、立案、调查取证、调解或处理以及结案等环节
。劳动者或用人单位可以通过现场、电话、网络等方式向劳动监察大队提出投诉或举报,劳动监察大队在接收到投诉或举报后会按照相关法律法规和内部程序进行处理。一、案件接收 劳动监察大队设有专门的接待窗口或在线平台...
劳动监察大队
受理
流程
是什么?
答:
劳动监察大队受理流程主要包括以下步骤:接受举报或投诉、调查核实、处理决定、执行与监督
。首先,劳动监察大队会接受来自员工或企业的举报或投诉。这些举报或投诉可以通过电话、邮件、信函或亲自到访等方式提交。劳动监察大队会对举报或投诉进行初步审查,判断是否属于其管辖范围,并决定是否立案。接下来,劳动监...
劳动监察大队
受理
流程
答:
劳动监察大队受理流程如下:1、当事人投诉或举报;2、填写登记表;3、提交证据材料
;4、劳动监察大队进行调查;5、调查完成后,作出决定;6、将处理处罚决定送达被举报单位。一、劳动监察大队受理范围如下:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵...
劳动监察大队
受理
流程
答:
劳动监察大队受理流程:
1、接受举报投诉,对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记
,对于投诉人提供的资料不符合要求的,告知投诉人补正;对于不属于劳动保障哪蠢监察职权范围的投诉,告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管...
劳动监察大队处理
案件
流程
答:
法律主观:受理流程为:
1、当事人投诉或举报; 2、填写登记表; 3、提交证据材料; 4、劳动监察大队进行调查; 5、调查完成后
,作出决定; 6、将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律...
劳动监察大队处理
案件
流程
答:
一般案件,在60个工作日内完成调查、检查;案情复杂:延长30个工作日 (四)当事人按要求补正举报、投诉材料 (五)调查完成后15个工作日内作出
处理
、处罚,撤案、移送等决定(特殊情况可延长)(六)在7个工作日内将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位二、
劳动监察
办案案件
流程程序
(一)立案 1、投...
劳动监察大队
如何
处理
拖欠工资个人和单位
答:
劳动监察大队处理
拖欠工资的
流程
如下 (一)登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管...
劳动监察大队
工作
流程
及标准
答:
书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由
劳动监察
员进行笔录,并由投诉人签字。投诉文书应按表格要求如实填写清楚所有内容,填写不详或不准确,将给调查
处理
带来困难或导致投诉无法处理。六、下列情形之一的投诉,投诉人应当依照劳动争议处理或者诉讼
程序
解决:1、劳动者与用人单位发生劳动争议,应当通过劳动...
劳动监察
投诉
处理流程
答:
劳动监察大队
投诉
程序
:投诉
处理
人员拆封、登记来信;对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合立案条件的,在收到信件之日起5个工作日内依法受理;属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处,属劳动争议类案件可以进行行政调解。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十四条...
劳动监察大队
投诉举报
流程
答:
劳动监察大队
投诉举报
流程
如下:1. 收集证据:如果您认为自己的劳动权益受到侵害,首先要收集证据,包括工作合同、工资单、加班记录、福利待遇等。2. 联系劳动监察大队:您可以直接拨打当地劳动监察大队的投诉举报电话,也可以到劳动监察大队现场投诉。3. 提交投诉材料:在投诉时,您需要提交相关证据材料,包括...
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