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劳动法规定的假期有哪些
法律
规定的
法定
假期有哪些
?
答:
法律分析:法定节假日:(1)全体公民放假的假日:春节7天
,元旦1天,五一节5天,
清明节、端午节各3天
,国庆节与中秋节连休8天。(2)部分公民放假的节日及纪念日:
三八妇女节,妇女放假半天
。(3)全体公民放假的假日,
如果适逢周六、周日,将在工作日补休
;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不...
劳动法法定
节假日规定
有哪些
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
法定节假日规定有哪些1、《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日
。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝...
员工福利
假期有哪些
答:
1、法定假:公司员工每年依法享有元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节法定带薪假期
。2、年休假:按照国家规定休假。3、驻外假:职员因工作需要被单位派出,离开常驻生活地驻外工作,连续驻外工作每满30天,公司给予1.5个工作日的带薪驻外假;连续驻外工作每满六个月,公司给予一次...
法律
规定的法定假期有哪些
答:
(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天
。(3)全体公民放假的假日,
如果适逢周六、周日,将在工作日补休
;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。【法律依据】根据《劳动法》第40条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
国家
法定
带薪
假期有哪些
答:
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
员工可享受
的假期
类型
有哪些
答:
除此之外,可以享受的假期还有病假、婚丧假、探亲假、女职工保胎、产假等。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节
;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
国家
法定假日有哪些
天
视频时间 01:07
国家
劳动法规定
节假日带薪假有几天?
答:
国家
规定的
带薪
假期
是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、
劳动
节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
国家
法定
节假日
有哪些
答:
法定
节假日有元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋和国庆节。另外,如果劳动者被安排在法定节假日上班的,用人单位则需支付给劳动者不低于工资的三倍的加班费。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际...
劳动法规定的
年假制度
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
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