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劳动法规定每月工作时间
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定每月工作不得超过156小时
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资有以下几种途径:1、协商。可以先与用人单位进行协商解决;2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调...
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。
规定每周工作5天,每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。一周五天,一天八小时可以加...
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳...
劳动法规定
上班
时间
是多少小时
答:
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,
但是每月不得超过三十六小时
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
劳动法规定
一月
工作
多少小时
答:
法律分析:
劳动法规定一个月工作不得超过156小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
国家
劳动法规定每月工作时间
答:
法律分析:我国
劳动法规定
了
每个月
的工时不得超过一百七十六个小时,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
劳动法
上班
时间规定
一月多少天
答:
法律依据:《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》第一条:制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
劳动法
一个月
工作时间
是几个小时
答:
劳动法一个月工作时间是20.83个小时,具体如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过44小时
的工时制度。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
劳动法规定每月工作
日是多少天
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
,也就是说每月工作日为30或29天。《劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
劳动法规定每月工作
多少天
答:
拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八...
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