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劳动法规定每周休息
劳动法休息
日
规定每周
几天
答:
休息
日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。
劳动法
第38条
规定
,用人单位应当保证劳动者
每周
至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改的决定》(国务院令第174号)规定,我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为...
劳动法规定
用人单位
每周
至少
休息
答:
1、用人单位应该保证
劳动
者
每周
至少
休息
一日。同时每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时;2、如果用人单位没办法安排劳动者休息的,应当及时安排劳动者进行补休。同时用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。劳务合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:1、协商 合同当事人在...
劳动法规定一周休息
几天
答:
一、法律
规定一周休息
几天1、法律规定一周休息1天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
劳动法规定每周
至少
休息
一日吗
答:
一、
劳动法规定每周
至少
休息
一日吗 根据我国劳动法的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。二、《劳动法》对上班时间的规定 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确...
劳动法规定一周
上多少天班
答:
根据《
劳动法
》
规定
,
每周
工作时间不得超过四十四小时,且每周至少
休息
一天。第三十六条规定了每日工作时间和平均每周工作时间的上限。第三十八条规定了用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天的义务。第三十九条规定了特殊情况下工作时间的安排。第四十一条规定了在特殊原因下延长工作时间的条件。第四十四条...
劳动法规定一周休息
几天
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
劳动法规定每周
工作时间不超过
答:
法律主观:按照
劳动法规定
,劳动者正常工作时间
每周
工作不超过四十小时,用人单位应当 保证劳动者 每周至少
休息
一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法休息
日
规定每周
几天
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
休息
日
规定每周
几天1、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
劳动法规定一周
工作多少小时
答:
【法律分析】:按现行法律
规定
,
劳动
者
每周
至少
休息
一天,工作时间不超过40小时。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
劳动法规定每周
工作时间不超过
答:
用人单位应当保证劳动者
每周
至少
休息
1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作...
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