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劳动法规定国庆有薪假几天
国庆节带薪假几天
答:
法律分析:国庆节3天有薪假
。若公司只放10月1-3这三天,其他4天加班的话,以后也不安排补休,那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
国庆节
放假
几天有薪假
答:
法律分析:国庆节3天有薪假
,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9号上班。加班费计算:国庆节1、2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间,4、5、6、7、8号两倍工资。法律依据:...
十一
法定
假日
几天
三
薪
答:
法律分析:3天
。国庆节七天上班,其中十月一日、二日、三日是三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
有薪假期规定几天
答:
我国国家法定节假日带薪的包括:春节七天的假期、
劳动节五天的假期、国庆节七天的假期
以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的,应当支付给劳动者不低于工资的150%的工资报酬。一、我国国家法定节假日带薪有几天?国家规定的带薪假期是:1...
一年一共几个三
薪
日
答:
一年有11天的三薪,其中包括元旦一天,春节三天,端午节一天,清明节一天,五一劳动节一天,中秋节一天,
国庆节三天
,在国家法定假日上班的员工可以享受三倍的加班工资,企业在法定假必须上班而不能安排休息的不得以调休或换休来冲减法定假上班的加班工资2022年法定三薪节假日有哪些2022年法定三薪节假日有7个,...
国家
法定
节假日三
薪
是哪
几天
答:
国家法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,
国庆节三天
。法定节假日三薪有十一天,用人单位安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍工资,包括元旦一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天等,法定节假日三薪不给违法。法定节假日三薪是指法定节假日工资...
国庆几天有薪假
答:
法律分析:国庆属于法定节假日,劳动者在
国庆假期
也有工资。
国庆有
7天假期,就有7天
有薪假
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十一条 劳动者在
法定休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国务院办公厅《关于2021年部分节假日安排的通知》 各省、自治区、直辖市人民...
法定有薪假
是
几天
答:
法律分析:一是国家法定休假日,共计11天,法定休假日计薪。即1.元旦,放假1天(1月1日);2.春节,
放假3天
(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);7....
法定有薪假
是
几天
答:
法律分析:国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假
1天
(1月1日) ;2、春节,
放假3天
(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。法律依据:《...
新
劳动法规定
今年
国庆节
放假几天?哪
几天有薪假
?
答:
根据《劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条:国庆节放假放假
3天
(10月1日、2日、3日),前三天工作有三倍工资,没有规定国庆日有薪假。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
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