88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定周末加班怎么算
周末加班
工资
怎么计算
答:
周末加班工资的计算主要基于劳动者的基本工资、加班时长以及法定加班工资倍数来确定
。具体计算方式会因国家和地区的法律规定以及企业的内部规定而有所不同。一、基本工资的确定 在计算周末加班工资时,首先需要确定劳动者的基本工资。基本工资是劳动者在正常工作时间内的应得工资,是计算加班工资的基础。二、...
周日
加班
工资
怎么算
才正确
答:
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班要...
劳动法周末
上班
怎么算
答:
法律分析:正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
周六
加班
工资
怎么算
答:
综上所述,根据规定,
周末加班的加班费为正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班
。
正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
周末加班
工资
如何计算
答:
《中华人民共和国
劳动法
》中
规定周末加班
工资
怎么算
1、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的计算方法如下:(1)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班...
周末加班
时间
劳动法如何规定
答:
法律分析:
劳动法规定
加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,
周末加班
需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
星期天
加班怎么算
工资
答:
星期天
加班
工资如下:1、星期天属于
周末
、休息日,休息日加班工作,工资是平时工资的两倍;2、休息日安排
劳动
者工作又不能安排补休的,要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、具体情况还要根据当时签订的劳动合同为准。节假日的加班时间
规定
是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者...
周六周日
上班
劳动法怎么规定
答:
一、周六周日上班法律
怎么规定
1、周六周日上班法律规定如下:(1)
周末加班
工资为2倍工资;(2)加班费是指
劳动
者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;(3)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,由于周末属于...
双休日加班
费
计算
方法及标准
答:
计算方法一般是:每小时工资÷8×2×加班时数。在我国,
法定
节假日和周末(即双休日)都是休息日,但部分特殊行业和单位由于工作需要,需要员工在
双休日加班
,那么员工在这种情况下应该
如何计算加班
费呢?根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条
规定
,员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付加班工资...
周末
上班工资几倍
答:
国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。对节假日加班时间的规定是,节假日属于
法定
带薪休假,无论在节假日工作了几个小时都
算加班
,平时的工作时间内...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法规定双休日加班费
劳动法周六日怎么算工资
周末加班工资怎么算
劳动法星期六日加班怎样计算
劳动法星期天加班怎么算
劳动法双休日加班工资怎么算
周六加班补休工时算法
双休日加班费计算方法及标准
周末加班费