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劳动法综合工时每个月多少小时
综合
计时月工作时间是
多少小时
答:
每月不超过167小时
。综合计时的月工作时间,是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。因为综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。一、综合计算工时每月多少小时综合计算工时每月不超过167小时。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以...
综合工时
制
一个月
不能超过
多少个小时
答:
实行综合计算工时制的,每月平均工作时间也不得超过法律规定的法定标准工作时间。
即每天不超过八小时,每周不超过44小时
。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。 一、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
综合工时
制
一个月
不能超过
多少个小时
答:
综合工时制一个月不得超过176个小时
。我国劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
劳动法综合工时每个月多少小时
答:
动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时
,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月
不得超过36小时
。排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
国家规定的标准的
一个月工时
是
多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
一个月
工作
多少小时
算合法
答:
综上所述,国家规定的标准的一个月工时是
176小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
综合工时
月度是168
小时
还是174小时?
答:
综合工时月度是174小时。解释如下:会计上每个标准月为21.75天,
乘以每天8小时
,刚好月度工时为174小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算方法:职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及...
劳动法
规定
每月
工作
多少个小时
答:
一周五天,一天八小时可以加班,但一天加班时间不得超过3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
国家规定
每月
工作时间是
多少
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
国家规定上班时间
一个月多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是
176小时
。劳动法规定:一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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