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劳动法每个人每个月工作多少小时
劳动法一个月工作
时间是
几个小时
答:
根据劳动法规定,
一个月的标准工作时间是20.83个小时
。具体来说,
劳动者的每日工作时间不应超过8小时
,平均每周工作时间不应超过44小时。以下是工作时间的具体计算方式:1. 年工作日:一年365天减去104天的休息日和11天的法定节假日,得到250个工作日。2. 季工作日:250个工作日除以4个季度,得到每个...
每月上班劳动法
规定
多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工作时间是176小时
。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。劳动法的基本原则:1、基本原则:劳动既是权利又是义务的原则,保护劳动者合法权益的原则;劳动力资...
劳动法
规定
一个月上班多少小时
答:
1. 劳动法对每月工作时间的规定是,
劳动者的每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时
。2. 根据劳动法,用人单位需确保劳动者每周至少休息一天。3. 在特殊情况下,如果用人单位因生产经营需要,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般每日延长时间不超过1小时。4. 在确保劳动者身...
法定
一个月工作多少
个
小时
答:
法律主观:我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,每周至少休息一天,
所以每个月工作时间不得超过176小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作...
劳动法
规定
每月工作多少
个
小时
答:
劳动法规定每个月工时大概是167小时
,其中劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
劳动法
规定
每月工作多少
个
小时
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一周五天,一天八小时可以加班,但一天加班时间不得超过3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
劳动法
规定
一个月工作多少
天
答:
1. 劳动法规定,一个月的平均工作时间应为26天,确保每周至少有一天休息,总工作时间不超过44小时,
每日工作时间不超过8小时
。2. 在节日期间,用人单位有责任依照法律规定安排员工休假。3. 根据《劳动法》及国家劳动和社会保障部的通知,每年的法定公休日为104天,法定节假日为11天。4. 《中华人民共和...
劳动法
规定
一个月上班多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为
167小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天工作不超过8小时
,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行...
劳动法
规定
一个月
的工时具体是
多少
?
答:
劳动法
规定:一周40个
小时
,
一个月
176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动...
劳动法
规定
一个月上班多少小时
答:
法律分析:我国
劳动法
规定了
每个月
的工时不得超过一百七十六个
小时
,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
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