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劳动法有规定周末双休吗
劳动法规定周末双休
么
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》没有规定周末必须双休
,企业根据生产特点向劳动行政部门申请,可以实行其他工作和休息方法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休...
劳动法双休
制的有关
规定
答:
劳动法没有规定双休制
,只是规定劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。休息日安排劳动者加班又不安排补休的,应当支付劳动者不低于平时工资2倍的加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原...
双休
是法律
规定吗
答:
法律主观:双休不是《劳动法》规定的,
《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动者休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费。用人单位在休息日违法安排劳动者加班又不支付加班费的,...
双休日
是法定休息日吗
答:
法律分析:双休日是法定休息日
。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他...
劳动法规定
是否
双休
答:
劳动法没有规定双休
。双休不是劳动法规定的。劳动法只规定了劳动者每天工作不能超过八小时,平均每周工作不能超过四十四小时。但劳动者每周至少有一天时间休息。如果用人单位因生产特点无法实行上述时间规定的,经过劳动行政部门批准后,可以实行其他工作和休息时间。用人单位与劳动者经过协商的,可以加班延长...
劳动法双休
制的有关
规定
答:
通常的有薪假期有
双休日
、法定假日,以及每年的年假制度。带薪假期是大多国家法定的福利,单位在员工非工作日里,按工作日发放工资和福利的一种制度,如年假一般不少于5日。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
劳动法有规定周末双休吗
答:
1.《中华人民共和国
劳动法
》并未明确
规定
所有企业必须实行
周末双休
制度。2.根据法律规定,企业可以根据自身的生产特点,向劳动行政部门申请,采取其他的工作和休息安排。3.法律明确指出,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。4.用人单位必须保证劳动者每周至少...
劳动法双休
制的有关
规定
-法律知识?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的
规定
,
双休日
是指国家规定的休息日,包括周六、周日和法定节假日,劳动者在此期间应当休息。以下是
劳动法双休
制的有关规定:1. 对于本地户籍及本地工作者,用人单位应当按照规定为其安排每周至少一天的休息日。本地户籍及本地工作者
周末休息
日一般为周六和周日,但根据情况...
劳动法规定周末双休
么
答:
双休日
是不属于法定休息日。双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间,而法定休息日是国家节假日放假休息的时间。在劳动法中,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。按
劳动法规定
,休息日...
劳动法双休日规定
答:
法律分析:
劳动合同法
是
劳动法
的特别法,是对劳动法的补充。而劳动法合同法主要是针对劳动合同的。没有法律
规定
必须要
双休
的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。法律另有其他规定的应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
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