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劳动法在哪个法里
劳动法在民法典里
吗
答:
劳动法不在民法典里
。具体如下:1、《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和...
劳动法
属于
哪个
部门法
答:
法律分析:劳动法属于社会法
。 法律部门,又称为部门法,是根据一定的标准和原则,按照法律规范自身的不同性质,调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分的同类法律规范的总和。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制...
劳动法
隶属于
哪个法律
部门
答:
法律
主观:
劳动法
是调整用人单位与劳动者之间的劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称,因此其在进行分类时应当将劳动法归属于社会法部门。法律客观:《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、...
请问
劳动法在
民法典里是第几章?
答:
劳动法属于社会法,不属于民法典
。民法典共7编:总则;物权;合同;人格权;婚姻家庭;继承;侵权责任。
劳动法
是
哪个
部门制定
答:
社会法法律部门
。根据查询相关信息显示,劳动法归属社会法法律部门。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
劳动法
属于
哪个
部门法
答:
劳动法属于社会法
。法律部门,又称为部门法,是根据一定的标准和原则,按照法律规范自身的不同性质,调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分的同类法律规范的总和。而在我国法律部门主要包括: 1.宪法(包括:宪法、国家机关组织法、选举法和代表法、国籍法、国旗法、特别行政区基本法、民族区域...
劳动法
是从
什么
中分离出来的
法律
答:
第二次世界大战前的劳动立法 第一次世界大战后,由于国际无产阶级斗争的高涨,西方国家陆续制定了不少
劳动法
。德国1918年颁布《工作时间法》,明确规定对产业工人实行8小时工作制,还颁布了《失业救济法》、《工人保护法》、《集体合同法》,都在一定程度上保护了劳动者的利益,对资本家的权益作了适当的限制。 到20世纪...
劳动法
是公法还是私法
答:
法律主观:劳动法与民法的区别:民法属于私法;
劳动法属于社会法
;民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称;劳动法为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是...
法考
劳动法在
哪科目里
答:
劳动法
土地法和房地产法 环境保护法 )国际法、国际私法、国际经济法、司法制度和
法律
职业道德 卷二:刑法、刑事诉讼法、行政法及行政诉讼法 卷三:民、商法,民事诉讼法 卷四:考试类型是主观题,包括简答题、问答题、论述题;前面三卷都是客观题(每卷都由单选、多选、不定项组成)。考试的内容...
从属性上看
劳动法
属于
什么法
答:
劳动法属于社会法
。 社会法包括: 1、保护弱势群体的法律规范,如未成年人保护法、老年人权益保障法等等;2、维护社会稳定的法律规范,如劳动法与社会保障法; 3、保护自然资源和生态环境的法律规范,如环境保护法、能源法、自然资源保护法、生态法等;4、促进社会公益的法律规范,如社区服务法、彩票法...
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