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劳动法加班工资法律规定最新
劳动法
关于
加班
的
规定
答:
劳动法
关于
加班
的
规定
,应按以下标准支付
工资
:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的...
计算
加班费
的
工资
基数的
法律规定
答:
计算
加班费
的
工资
基数
法律规定
:应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数,不得低于最低工资标准,并按照国家规定的比例计算加班费。根据《
劳动法
》及相关
法律法规
,计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。需要注意的是,工资基数不得低于当地最低工资标准,并且加班费的计...
劳动法
周六周日
加班规定
答:
劳动法
周六周日
加班规定
:周六日上班的应当按照
法律规定
支付
加班费
用,加班费为正常工作时间的2倍。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时
工资
制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假...
劳动法
对
加班
的
法律规定
答:
劳动法规定
每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算
工资
,双休加班按2倍。在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
法定节假日
加班
三倍
工资
如何计算
视频时间 01:22
劳动法加班
时间
规定
答:
1、
劳动法规定加班
时间一般每日不得超过一小时,特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍
工资
,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。2、法律依据:《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
加班工资
的
法律规定
是什么样的
答:
您好,
加班工资
主要
规定
在《
劳动法
》和《工资支付暂行规定》具体内容如下:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
劳动合同法加班工资
的
规定
是怎么样的?
答:
第一、新
劳动法
对
加班费
的
规定
: 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
目前我国
法律
对于加班是怎样定义的?对于
加班费
和调休又有哪些
规定
?
答:
我国
法律
对加班的定义是:在用人单位安排的工作时间之外,延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,都属于加班。对于
加班费
和调休的
规定
如下:1. 加班费:用人单位应当按照国家规定向
劳动
者支付加班费。具体来说,每天延长工作时间不超过三小时的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的加班费;每天延长工作...
劳动法
节假日
加班工资规定
答:
节假日范围: 《
劳动法
》中规定节假日的范围为:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日(清明、端午、中秋)。 计算标准: 《劳动法》中对
加班工资
的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
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