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劳动法加班不给加班费
加班没有加班费
违反
劳动法
吗
答:
加班没有加班费违反劳动法,如果劳动者是自己主动自愿加班的话,那么不能要求用人单位支付加班费
。而只有在单位安排加班的情况下,才可以要求按照国家规定的标准来支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
安排员工
加班不给加班费
是否属于违法行为
答:
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的
,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
员工
加班不给加班费
是违法吗?
答:
员工加班不给加班费是违法的
,《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。法律规定加班是要给员工...
加班如果
不给加班费
违法吗
答:
公司加班但是不给加班费,
这是违法的,违反《劳动法》的相关规定
。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。 一、加班如果不给加班费违法吗 公司加班但是不给加班...
加班不给加班费
违法吗?
答:
加班不给加班费肯定是属于违法的行为
,用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用,如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的,或者是直接向法院起诉进行解决。 一、加班不给加班费违法吗?公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁...
公司
加班不给加班费
加违法吗?
答:
公司只让加班但是
不给加班费
当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请
劳动
仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
劳动法
强制
加班不加班
罚款合法吗?
答:
劳动法
强制
加班不
加班罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是
不给加班费
,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
公司
加班不给加班费
加违法吗
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,公司
加班不
支付相应的
加班费
是违法的。该法明确指出,对于延长工作时间的情况,有三种不同的加班费支付标准:1.非常情况下的加班,如未安排补休,应支付不低于工资的150%;2.休息日加班,即使能安排补休,也应支付不低于工资的200%;3.法定节假日加班,必须支付不...
加班工资劳动法
是怎么规定的?公司
不给加班费
违法吗?
答:
根据《
劳动法
》和《
劳动合同法
》的规定,用人单位必须与员工协商一致,员工有权拒绝非法的加班要求。如果员工同意加班,用人单位必须按照相关法律支付
加班费
。因此,不支付加班费的做法是违法的。加班费的支付标准至少应符合国家标准,公司可以支付更高的加班费,但不得低于国家标准,也不能完全不支付。证据...
企业强制
加班不给加班费
违法吗
答:
企业强制
加班不给加班费
违法,因为根据《
劳动法
》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
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