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劳动法全文2019
劳动法
在民法典第几条
答:
您好,劳动法独立成篇,不存在民法典中,
2019
年最新
劳动法全文
内容包括第1章关于新劳动法的概括介绍,以及第二章促进就业和第三章劳动合同和集体合同。第一章 总则第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。...
2019
年工资支付暂行规定条例
全文
答:
(一)用人单位依法安排
劳动
者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定...
2019
新
劳动法
关于保险
答:
1、
劳动法
中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、...
2019
年新
劳动合同法
规定的劳动时间
答:
根据《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 制度 。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时 制度 ,劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规...
2019劳动法
规定长期请假病时间是多少天
答:
劳动法
没有规定长期请假病时间是多少天,长期请假病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)...
2019
年山东青岛市工资支付条例
全文
答:
为规范企业工资支付行为,维护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国
劳动法
》等法律、法规的规定,结合青岛市实际,制定青岛市企业工资支付规定,以下是应届毕业生我给大家整理提供的相关内容,快来阅读看看吧。 第一章总则 第一条为规范企业工资支付行为,维护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法...
2019劳动法
病假工资规定,病假工资怎么计算
答:
劳动
者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2.《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①...
2019
年江苏工资支付条例规定
全文
答:
第一条 为了保护劳动者取得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,加强对用人单位工资支付行为的监督管理,根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本条例。
2019
企业职工工伤保险
全文
答:
第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防,根据《
劳动法
》,制定本办法。 第二条中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。 第三条工伤保险实行社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。
劳动法
第九条 用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,其他证件...
答:
【
劳动合同法
】第9条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【释义】本条规定的是用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。“招用”,不仅包括劳动合同的订立过程(建立劳动关系阶段),还包括劳动合同订立后的运行过程,既...
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