88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动报酬
劳动报酬
包括哪些内容
答:
劳动报酬
包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。工资是指用人单位依据国家有关规定或的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,...
劳动报酬
个税如何计算
答:
劳动报酬
个税计算方法:1.如果每次的收入不足4000元,则应交税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%。2.如果你的收入在4000以上,则应交的税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%。3.如果每次收入的应纳税所得额超过了20000元,则应纳税额=应纳税所得额*适用税率-...
劳动报酬
个税如何计算
答:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务
报酬
所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所...
劳动报酬
所得包括哪些内容
答:
劳动报酬
包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳务报酬的个人所得税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税的。而...
劳动报酬
怎么计算?劳动者报酬的种类有哪些?
答:
1、劳动者报酬是指在核算期内,劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入,即以现金和实物形式表现的报酬。需要指出的是,劳动者报酬中包含着混合收人,即农民和个体经济中的
劳动报酬
和营业盈余。2、在国民经济核算中,劳动者报酬是指劳动者从事生产活动应该得到的全部报酬。包括货币形式的工薪收入、非...
劳动报酬
法律依据
答:
法律主观:
劳动报酬
包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
劳动法关于支付
劳动报酬
的法律依据是
答:
法律客观:《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
劳动报酬
或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对...
劳动报酬
个税如何计算
答:
劳务报酬个人所得税计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
劳动报酬
是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:货币工资;实物报酬;社会保险。个人所得税的征税范围1、工资、薪金所得;2、个体工商...
劳动报酬
的法律规定
答:
《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者报酬指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬。劳动者一方只要在用人单位的安排...
劳动报酬
和工资的区别是什么
答:
法律分析:
劳动报酬
和工资的区别:劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱,反映了劳动者创造的社会价值。工资是固定工作关系中雇员的工资,是指用人单位或者法定用人单位按照法律规定、行业规定或者与劳动者签订的协议,以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
民法典关于劳动报酬的规定
劳动协议书简单版
劳务报酬个人所得税如何计算
劳动法中的劳动报酬细则
劳动报酬约定不明确时如何处理
劳动报酬法律规定
工资对于员工的重要性
劳动报酬的意思解释
劳动报酬变更