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劳动报酬和工资的区别
劳动报酬和工资的区别
是什么
答:
劳动报酬不仅指雇佣双方存在劳动关系情况下所支付的工资
,更包括非劳动关系情况下雇主支付雇工的劳动力对价,其
使用范围或者内涵外延要大于工资
。也就是说,在劳动关系中,工资即劳动报酬,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件...
工资和劳动报酬的区别
?
视频时间 00:39
工资
和劳务
报酬区别
答:
劳务报酬是个人从事某种技艺
,独立提供某种劳务而取得的报酬,
取得劳务报酬的人与支付报酬的企业不存在雇佣关系
,这是劳务报酬与工资的最大区别。1、可以理解为
劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的
。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿...
劳务
报酬与工资
有什么
区别
?个人所得税怎么计算?
答:
1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的
。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的...
报酬
、
薪酬
、
工资的区别
是什么?
答:
1、工资:工资是最基本的报酬形式,它是劳动者劳动收入的主要部分,并且具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:薪酬是一个更为宽泛的企业报酬概念,它包括直接货币报酬,如工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:除了直接货币报酬外,薪酬还包括以福利、保险等间接、非货币形式支付的物质报酬。
一般劳务
报酬和工资
薪金
的区别
答:
一般劳务
报酬和工资
薪金在定义、计算方式和税收处理等方面存在明显
的区别
。一、定义上的区别 工资薪金是指企业按照国家规定,以货币形式对员工的
劳动
所支付的报酬。它主要包括基本工资、奖金、津贴、补贴等,是员工因从事雇佣劳动而获得的报酬。一般劳务报酬则是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务所取得的...
劳务
报酬和工资的区别
答:
工资
薪金和劳务
报酬的区别
为:1、来源不同,劳务费可以是订立中介合同、承揽合同等获得的报酬,而工资只能是订立
劳动
合同而获得的报酬;2、反映的关系不同,工资反映的是劳动者与用人单位的劳动关系,而劳务费反映的只是劳务关系;3、计税方式不同,支付劳务费应纳增值税及相应的附加税,并由企业代扣代缴...
工资与劳动报酬
是一回事么
答:
在劳动关系中,工资即
劳动报酬
,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的
工资报酬
以及特殊情况下支付的工资等;在非劳动关系中,劳动报酬还指雇主支付雇工的劳动力对价,但工资无此涵义。《...
报酬
、
薪酬
、
工资的区别
是什么?
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是
劳动
者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
薪金和劳务
报酬的区别
答:
具体如下:1、涵盖的范围不同。
工资
薪金是指个人因任职或者受雇而取得的工资、奖金、年终加薪、
劳动
分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务
报酬
是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、...
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