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劳动局如何认定工龄
劳动局认定工龄
的方法
答:
劳动局认定工龄的方法如下:
1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定
; 2、同时可以根据
参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定
。 职工誉桐发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗前后的工龄应...
劳动局认定工龄
的方法
答:
劳动局认定工龄的方法如下:
1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定
;2、同时可以根据
参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄
。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计...
劳动局如何认定工龄
答:
工龄怎么认定
1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录
为准。
2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间
。3、工龄计算方法:(1)、
连续计算法
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其...
劳动局如何认定工龄
答:
若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式...
劳动局如何认定工龄
答:
一、劳动局如何认定工龄1、劳动局认定工龄的方法如下:(1)工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定
;(2)同时可以根据
参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳动局认定工龄
的方法
答:
认定
职工
工龄
的办法:根据《中华人民共和国
劳动
保险条例实施细则修正草案》,一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间;职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资...
劳动局如何认定工龄
答:
法律分析:工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄
。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。这些工作时间的证明一般在用人单位内有相关记录。...
劳动局如何认定工龄
答:
一、工龄怎么认定工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄
。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。这些工作时间的证明一般在用人单位内有相关...
劳动局认定
退休
工龄
需要哪些材料呢?
答:
对于退休
工龄
的
认定
是需要对本人进行身份认定,同时本人要写申请表,这个申请表的内容大多数与退休的信息有关系,同时还需要开具自己所在单位证明,这几样材料准备好了以后才能够交到
劳动局
进行认定。虽然现在认定退休工龄已经越来越简单,根据每一个人的情况进行认定,效果也都比较明显。一、认定退休工龄首先...
劳动
部关于临时工
认定工龄
的文件
答:
《劳动部工资局关于临时工被录用为长期工后的
工龄
计算问题的复函》规定:临时工(包括季节工、亦工亦农)被录用或转正后,在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。([64]中劳薪字第344号) 《国家计委
劳动局
关于轮换工的工龄计算问题的复函》规定:关于轮换工的工...
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