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劳动备案归哪个部门管
人力资源和社会保障局
劳务用工怎么
备案
答:
在前往人力资源和社会保障局进行劳务用工备案之前
,需要先了解备案的具体要求和流程。可以登录当地人力资源和社会保障局网站或前往办公地点咨询相关工作人员,了解备案所需的资料、申请表格的填写方法等。二、准备相关资料 备案所需资料包括用工单位的基本信息、劳动者的个人信息、劳动合同、社保缴纳证明等。具...
劳动备案
去哪里办理
答:
法律分析:劳动合同的备案要到当地的劳动保障行政部门办理
,劳动合同备案是加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
劳动
合同
备案
去哪里备案
答:
法律分析:劳动合同备案可以去劳动合同单位所在地的区县级劳动局备案
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条
国务院劳动行政部门
负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施...
劳动备案
是
什么
意思
答:
由此可知,
劳动合同无须劳动局备案盖章
。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案:1、初次劳动合同登记备案:(1)用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商...
劳动
合同
备案
去哪里备案
答:
法律分析:
劳动
合同不用
备案
登记,非要备案的,到劳动合同
单位
所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政
部门
责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同单位...
劳动
用工
备案
必须弄吗
答:
法律分析:劳动用工备案是必须的,用工备案是
劳动保障行政部门
履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,保障劳动双方权益的重要手段。法律依据:《劳动力市场管理规定》第十四条 用人单位招用人员后,应当自录用之日起30日内,到当地劳动保障行政部门办理...
劳动
合同去哪里
备案
答:
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七十三条 【劳动合同制度的监督管理体制】
国务院劳动行政部门
负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、...
人社局
劳动
合同
备案
流程是怎样的?
答:
必须要按照属地和分级管理的原则用人
单位
要到当地的人社保障局去提交资料。提交的资料或营业执照和
劳动
合同书等相关材料,然后再提交资料之后会由社保局进行审查,在审查之后会加盖公章。一、人社局劳动合同
备案
流程是怎样的? 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
解除
劳动
合同
备案归哪个部门管
答:
一、解除
劳动
合同公司
备案
到哪里进行? 到当地的劳动管理
部门
进行办理,证明解除劳动合同可以通过
单位
出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动合同法》规定,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同备案与社保无直接...
劳动
合同需要去劳动局
备案
吗
答:
综上所述,因地区和具体情况而有所不同,建议在
备案
前先向当地人社局或
劳动
局咨询,了解当地具体的备案要求和流程。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
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