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劳动合同里有自动续签合法么
书面
劳动合同自动续签合法吗
答:
法律分析:劳动合同自动续签也是合法的
,有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定,劳动合同到期后如果劳动者本人没有提出争议的,就视为劳动合同的自动续签,双方还是默认按照原来的劳动合同履行各自的责任和义务。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定劳动合同期满...
劳动合同自动续签合法吗
答:
法律分析:劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签
,因此,公司不续签合同,那么按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。当今社会每个人都需要用劳动来换取钱财收入。而劳动合同是使我们可以获得回报的基本保障。但是很多人都觉得签劳动合同很麻烦,有的人在合同到期之后就不会再选择续签,其实这样在很大程度...
合同
到期
自动续签合法么
答:
法律分析:合同到期自动续签不合法
。劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。合同的期限是合同的重要内容之一,都是双方的真实意思表示就要遵守合同约定的期限。自动续约的条款不能被认为是合法的劳动合同订立行为,用人单位据此...
合同上
写着到期
自动续签
答:
承包合同上写着到期自动续签是合法的
,合同是有自动续约的,一般合同到期之后,合同的法律效力终止。没有特别约定的,合同到期双方权利义务终止,不会自动续约。有合同条款约定,合同期满自动续约的,按约定处理。合同的续订是指合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原合同内容相同或者不同的合同...
合同上
写着到期
自动续签
答:
合同到期自动续期是不
合法
的,合同到期不续签辞退规定是需要由用人单位支付经济补偿金。
合同上
写着到期自动续签是合法的,合同是
有自动续约
的,一般合同到期之后,合同的法律效力终止。没有特别约定的,合同到期双方权利义务终止,不会自动续约。有合同条款约定,合同期满自动续约的,按约定处理。合同的续订是...
一年一签的
合同中
规定到期后双方无异议
合同自动
续聘,这样
合法吗
?
答:
法律分析承包
合同上
写着到期自动续签是
合法
的,合同是
有自动续约
的,一般合同到期之后,合同的法律效力终止。没有特别约定的,合同到期双方权利义务终止,不会自动续约。有合同条款约定,合同期满自动续约的,按约定处理。合同的续订是指合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原合同内容相同或者不...
劳动合同有
条件
续签合法吗
答:
合法
。根据查询华律网显示,
续签劳动合同
是双方协商一致的结果,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,表示真实,且双方都具备相应的行为能力,劳动合同就是具有法律效力的,是合法的。
合同上
写到期
自动续签
有效吗
答:
合同上
写到期
自动续签
有效。符合以下情形,符合续订
劳动合同
的条件:1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(...
劳动合同
一年期满,本人与公司都未提出
续签
,
合同上
说明“双方自愿继续...
答:
劳动合同中
约定的条款属于违法。
合同上
写到期
自动续签
有效吗
答:
合同上
写到期
自动续签
有效吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
劳动合同
到期自动延续条款的相关约定是有效的,但是,如果在原来的劳动合同当中并没有约定合同到期后是自动延续的,那么劳动合同到期不存在着自动连续的这种情况,双方的做法都应该是重新签订新的劳动合同。如若一开始就有类似的约定,视...
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