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劳动合同补充协议可以不签吗
劳动合同补充协议可以
拒签吗
答:
法律分析:可以
。如果当事人对劳动合同补充协议有异议的,可以拒签。合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定,双方协商一致,签字确认后就有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
公司让签
劳动合同补充协议
,我应该同意吗
答:
视情况而定,
如果补充协议侵犯了劳动者的权益,劳动者有权利拒绝签订,如果补充协议条款合理,劳动者可以同意签订
。法律分析劳动合同补充协议和劳动合同一样都可以用来明确用人单位和劳动者双方的权利和义务,如果补充协议中有侵犯劳动者利益的条款,劳动者可以选择不签订。因为补充协议和劳动合同一样,都需要双...
劳动合同补充协议
是否
可以不签
答:
法律分析:劳动合同补充协议不可以不签
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。其特征如下: 1、合同的变更必须经当事人协商一致,是在原来合同的基础上达成变更协议; 2、合同内容的变更是指合同...
公司为什要跟员工签
补充协议
这合法吗?
答:
劳动合同补充协议和劳动合同一样都可以用来明确用人单位和劳动者双方的权利和义务,如果补充协议中有侵犯劳动者利益的条款,
劳动者可以选择不签订
。因为补充协议和劳动合同一样,都需要双方在协商一致,并且平等公平的条件下才能签订,这也是劳动者的权利。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公...
公司主体变更
劳动合同补充协议
违反法律规定是否有效
答:
公司主体变更劳动合同补充协议违反法律规定的情况下肯定是无效的,事实上,公司主体发生变更的,应该直接变更主劳动合同条款,
没必要专门签一份补充协议
,就算签了补充协议,补充协议的内容也需要符合法律规定,任何合同都不能违背国家法律规定。 一、公司主体变更劳动合同补充协议违反法律规定是否有效?公司主体...
劳动合同补充协议
是否
可以
解除
答:
可以的,也可以直接辞职。1、公司的做法是违法的,所约定的培训费用、违约金、竞业限制等是基于培训才存在的,如果没有培训,则这一切都是没有依据的。2、证据,你可以直接提,也可以找同事证人证言,这方面的书面证据是由公司来承担举证责任的 希望我的答案能够帮助您 ...
劳动合同
变更
协议可以不签吗
答:
可以不签
。这是因为
劳动合同
主体的变更构成建立新的合同,所以针对第一个未到期的劳动合同,您可以要求继续履行。如果用人单位以此为由单方解除劳动关系构成违法解除,而非视为您本人自动离职。根据您的描述,用人单位无正当理由要求解除劳动合同的行为违反了法律规定,您可以要求继续履行未到期的劳动合同,或者...
劳动合同补充协议
有法律效力吗
答:
劳动合同补充协议
,作为对原有劳动合同的补充和修改,是在双方协商一致的基础上达成的。它通常用于调整劳动合同中的某些条款,以适应工作环境、岗位需求或法律法规的变化。只要补充协议的内容不违反国家法律法规的强制性规定,且双方自愿
签署
,它就具有与原劳动合同同等的法律效力。从法律层面分析,劳动合同补充...
第二次续签
合同
,但被要求签
补充协议
,规定合同到期自动终止?
答:
第三次
签订劳动合同
,除非有劳动者过错情形,或者劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则应当签订无固定期限劳动合同。你可以拒绝签订,并要求签订无固定期限劳动合同。否则,用人单位自应当签订无固定期限劳动合同期付双倍工资,并补签无固定期限劳动合同。
劳动合同补充协议签订
有效吗
答:
好的,合同补充协议的签订只要内容和程序上合法,合规的话,那么都是属于有效的补充协议,具有法律的效力,双方也需要根据补充协议的内容进行执行,合法的补充协议和劳动合同是具有同等的效力的。 一、最新
劳动合同补充协议签订
有效吗 在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等...
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