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劳动合同线上签订有效吗
企业使用电子
劳动合同
可行吗?为什么?
答:
依法订立的电子劳动合同具有法律效力
,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。一、相对于纸质合同,电子合同更加便利。电子合同不仅能帮企业降低成本,而且相对于纸质合同而言,电子合同的管理更加便利、高效,是当下大势所趋。二、电子合同的有效性。电子合同的有效性和和纸质合同一...
劳动合同
如何
签订
电子版的?
答:
首先,
合同的签订一定要具备法律效力,这样才能体现合同存在的意义
。《电子签名法》第十四条明确指出“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力”。那么,什么样的电子签名才是可靠的电子签名?《电子签名法》第十三条做出了明确的规定:(一) 电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有...
签订劳动合同
不备案
有效吗
?
答:
签订劳动合同之后不备案也是有效的
,跟用人单位签订劳动合同时,一定要本着平等自愿、协商一致的原则,合同中的约定条款一定要符合法律要求,不能违法,合同的条款是由双方协商后决定的,签订合同的双方必须在合同书上签字,该合同才具备法律效力。
公司找第三方
签订劳动合同有效吗
?
答:
用人单位通过人才招聘公司,
跟劳动者签订的劳动合同是有效的
。与用人单位建立劳动关系之后,需要在一个月内签订书面的劳动合同,超过一个月不满一年没签劳动合同的,用人单位要向劳动者支付双倍的工资。 一、公司找第三方签订劳动合同有效吗?有效的,用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才公司签劳动...
在校大学生
签订
的
劳动合同有效吗
答:
1、在校大学生已经达到法定的就业年龄,并且具备相应的民事行为能力,签订劳动合同时意思表示真实,
那么这样的劳动合同是有效的
。劳动合同的内容必须符合法律法规和公序良俗。特殊情况下,如在校生仅利用业余时间进行勤工助学,这种情况通常不视为就业,未建立正式的劳动关系,因此可以不签订劳动合同。就业协议...
劳动合同
双方没有同时在场,
签订
的合同
有效吗
答:
劳动合同
双方没有同时在场,
签订
的劳动合同也是
有效
的。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
电子签约是什么?
答:
最后是关联关系。
签署
是签约过程中的一个动作,但是围绕签署中间还需要完成
合同
的审批,审批需要几个人参与包括审批权限、印章权限是如何分配和其中的关联关系,就是除了签约主体之外的其他关联关系都是错综复杂的。上
上签
电子签约是最早强调“电子签约并不等同于电子合同”的第三方电子签约厂商。不仅限于电子...
个人与单位
签订劳动合同有效吗
答:
个人与单位
签订劳动合同有效吗
如下:个人如果依法与公司签订劳动合同或者民事合同,该合同是有效的。劳动合同是自双方均在合同上签字或者盖章时就生效。而民事合同除法律另有规定外,一般也是自当事人均签字盖章时成立生效。劳动关系成立的条件:1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立...
在校生
签订
的
劳动合同有效吗
答:
在校生签订的劳动合同是有法律效力。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。由此可见,在校生作为劳动者与用人单位
签订劳动合同
,合同符合劳动合同成立条件,具备劳动合同必备条款,则该
劳动合同有效
。实践中,很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份,在校生不是劳动合同的主体,签订的劳动合同无效,...
我上班上了五个月,期间和公司
签订
了
劳动合同
现在还没有给我一份,电脑...
答:
有存在被侵权无证据的风险,
劳动合同
是法律形式和法律凭证,没了劳动合同就等于失去了法律依据。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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